下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A．优化工作流程B．人力资源规划C．工作评价D．员工职业生涯规划E．树立职业化意识
题目
下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
A．优化工作流程
B．人力资源规划
C．工作评价
D．员工职业生涯规划
E．树立职业化意识
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第1题：
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划
B:绩效管理
C:人员招聘
D:员工关系管理
E:工作评价答案：A,B,C,E解析： -
第2题：
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划
B.绩效管理
C.人员招聘
D.员工关系管理
E.工作评价答案：A,B,C,E解析：工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。工作分析在人力资源管理中的作用包括：人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划；工作分析在企业管理方面也有十分重要的作用。通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计．从而有效地支持企业战略。 -
第3题：
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().A:易于工作评价
B:优化组织结构
C:优化工作设计
D:改进工作方法答案：A解析：本题考查工作分析在人力资源管理中的作用.选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用. -
第4题：
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划
B.人员招聘
C.工作评价
D.参与工作生产答案：D解析：工作分析在人力资源管理中的作用包括人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业规划生涯。 -
第5题：
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价
B:优化组织结构
C:优化工作设计
D:改进工作方法答案：A解析：本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。