案例中实施工作分析的主体是( )。A．人力资源部门B．企业各部门C．员工个人D．咨询机构

题目

案例中实施工作分析的主体是( )。

A．人力资源部门

B．企业各部门

C．员工个人

D．咨询机构

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1.工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（ ）。A.企业内各部门B.公司管理高层C.企业内人力资源部门D.咨询机构

2.工作分析的实施主体中，具有节省企业人力，在工作中更具有说服力、更公正，但是耗费资金，且对企业不了解，需要花时间与其进行沟通的实施主体是( )。A．企业内各部门B．公司管理高层C．企业内人力资源部门D．咨询机构

3.下列不属于工作分析的实施主体的是( )。A．企业内人力资源部门B．企业内各部门C．咨询机构D．企业所在地的政府部门

4.工作分析实施主体有( )。A．企业最高管理层B．企业智囊机构C．企业内人力资源部门D．企业内各部门E．咨询机构

参考答案和解析
正确答案：A
解析：工作分析的主体包括企业的人力资源部门、企业内各部门和咨询机构。在案例中主要是由人力资源部门来实施。注意题目所问的意思，不要盲目把所有主体都选出来。
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  • 第1题：

    工作分析实施主体有（ ）。

    A.企业最高管理层

    B.企业智囊机构

    C.企业内人力资源部门

    D.企业内各部门

    E.咨询机构


    正确答案：CDE
    [答案]：CDE
    [解析]：本题考查工作分析的实施主体。实施主体大致有三种选择：企业内人力资源部门、企业内各部门、咨询机构。参见教材P71、72

  • 第2题：

    下列不属于工作分析的实施主体的是（ ）。

    A．企业内人力资源部门

    B．企业内各部门

    C．咨询机构

    D．企业所在地的政府部门


    正确答案：D

  • 第3题：

    工作分析实施主体不包括( )。

    A.咨询机构
    B.企业管理高层
    C.企业内各部门
    D.企业内人力资源部门

    答案：B
    解析：
    工作分析实施主体是指具体实施工作分析，负责收集信息、分析信息和编写结果性文件的人员。实施主体大致可以有三种选择：①企业内人力资源部门，即人力资源部门成立工作分析小组，其他部门配合；②企业内各部门，由各部门自己实施工作分析，人力资源部门提供专业辅导；③咨询机构，聘请咨询机构实施工作分析，人力资源部门配合咨询顾问协调计划的实施。

  • 第4题：

    工作分析的实施主体大致有哪几种选择?（ ）

    A．企业内人力资源部门

    B．咨询机构

    C．企业内各部门

    D．企业部门经理


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    相对节省资金，但是对操作者的专业程度或经验要求较高，是选择( )作为工作分析实施主体的特点。

    A.企业内部人力资源部门
    B.企业内各部门
    C.公司管理高层
    D.咨询机构
    E.猎头公司

    答案：A,B
    解析：
    工作分析实施主体有三种选择，即企业内人力资源部门、企业内各部门、咨询机构。选择企业内人力资源部门的优点在于节省成本及对企业更加了解；选择企业内各部门的优点在于其非常熟悉本部门工作且节省成本；选择咨询机构作为工作分析实施主体耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通。

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