更多“公式PV=FV/(1+i)n中,FV表示()。A.最低薪酬等级的区间中值B.最高等级的区间中值C.等级数量D.级差 ”相关问题
  • 第1题:

    相邻薪酬等级的区间中值级差恒定,各薪酬区间的变动比率越大,则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少。( )


    参考答案错误

  • 第2题:

    关于区间中值级差不正确的表达有()。

    A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。
    B.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
    C.同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越大
    D.薪酬等级的区间中值级差越小,则薪酬区间的重叠区域就越大

    答案:C
    解析:
    同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越小。

  • 第3题:

    ()取决于两个因素:一是薪酬等级内的区间变动比率;二是薪酬等级间的区间中值级差。

    A.薪酬区间重叠度

    B.薪酬变动比率

    C.薪酬政策线

    D.薪酬等级中值


    薪酬区间重叠度

  • 第4题:

    薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。

    A.薪酬等级的高低

    B.薪酬变动范围

    C.薪酬等级内部的区间变动比率

    D.薪酬区间渗透度

    E.薪酬等级的区间中值之间的级差


    正确答案:CE
    解析:从理论角度来说,薪酬等级之间的交叉程度取决于两个因素:一是薪酬等级内部的区间变动比率,二是薪酬等级的区间中值之间的级差。

  • 第5题:

    薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域()。

    A:越小
    B:越大
    C:不变
    D:越不确定

    答案:A
    解析:
    薪酬等级之间的交叉程度公式为:PV=FV/(1+i)n,其中PV表示最低薪酬等级的区间中值,FV表示最高等级的区间中值,n表示等级数量,i表示级差。因此,薪酬等级区间中值级差越大,或者同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越小,反之,则薪酬区间的重叠区域就越大。