人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．兴趣测验D．动机测验

题目

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

A．能力测验

B．人格测验

C．兴趣测验

D．动机测验

相似考题

1.在心理测验中，智力测验属于（ ）。A．认知测验B．人格测验C．兴趣测验D．成就测验

2.人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．素质测验D．品质测验

3.饭店人员招聘中常用的心理测验方法有哪些()。A.能力测验B.人格测验C.兴趣测验D.成就测验

4.下列测验不属于人格测验的是（ ）。A．人格调查表B．兴趣测验C．成就动机测验D．成功测验

参考答案和解析
正确答案：A
解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。
更多“人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。A.能力测验B.人格测验C.兴趣测验D.动机测验 ”相关问题

  • 第1题：

    人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

    A:人格测试
    B:自陈量表
    C:能力测验
    D:投射法

    答案：C
    解析：
    能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。

  • 第2题：

    从测验的内容上来看，心理测验可以分为哪几类？

    A．性格测验

    B．人格测验

    C．能力测验

    D．兴趣测验


    人格测验;兴趣测验;能力测验

  • 第3题：

    从测验的内容上来看，心理测验可以分为哪几类？

    A．人格测验

    B．能力测验

    C．兴趣测验

    D．性格测验


    人格测验;能力测验;兴趣测验

  • 第4题：

    人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

    A.品质测验
    B.素质测验
    C.人格测验
    D.能力测验

    答案：D
    解析：
    能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法，发展比较完善的有智力测验、职业能力测验及特殊能力测验。

  • 第5题：

    6、从测验的内容上来看，心理测验可以分为哪几类？

    A．性格测验

    B．人格测验

    C．能力测验

    D．兴趣测验


    人格测验;能力测验;兴趣测验

相关内容