要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。
A.企业尽量降低成本
B.较高的工资来吸引较好的员工
C.必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的
D.将绩效工资与计件工资联系起来
E.工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应
1.什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
2.要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。A.工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应B.以较高的工资来吸引较好的员工C.必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的D.将绩效工资与计件工资联系起来E.企业尽量降低成本
3.员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为( )。A.能力工资制B.组合工资制C.工作工资制D.绩效工资制
4.激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。A.监督B.公平C.根据员工工作绩效支付工资D.培养员工忠诚感E.将个人的工资建立在群体绩效基础之上
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: