关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。 A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务 D．股票期权行使期限一般超过l0年 E．只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值

题目

关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。 A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务 D．股票期权行使期限一般超过l0年 E．只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值

相似考题

1.下列对股票期权计划的描述，正确的有（ ）。 A．股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票 B．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值 C．股票期权是公司以低价有偿给予经营者的，期权的执行期限一般不超过10年 D．股票期权只适于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司 E．股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为

2.关于关于股票期权计划,错误的说法是()。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益C.股票期权只适用于上市公司D.股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为

3.关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务D.股票期权行使期限一般超过10 年E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值

4.关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。A．股份制公司均可采用股票期权计划B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务D．股票期权是公司无偿给予经营者的E．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

参考答案和解析
正确答案：BE
本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项A错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项C错误。股票期权行使期限一般不超过l0年，强制持有期为3～5年不等，所以选项D错误。
更多“关于股票期权计划的陈述,正确的是( )。 A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划 B. ”相关问题

  • 第1题：

    关于我国股票期权的说法，正确的是( )。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事，监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案：C
    解析：
    选项A错误，激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误，监事不得成为激励对象。选项D错误，不能超过总员工的10%。

  • 第2题：

    关于股票期权计划的陈述，正确的有( )。

    A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
    B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
    C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
    D.股票期权行使期限一超过10年
    E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下。股票期权才有价值

    答案：B,E
    解析：
    本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项A错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项C错误。股票期权行使期限一不超过10年，强制持有期为3～5年不等，所以选项D错误。

  • 第3题：

    以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（　　）

    A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励
    B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励
    C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％
    D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
    E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权

    答案：B,C,E
    解析：
    A，最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，不得进行股权激励，不包括受到交易所公开谴责的情形。D，股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。

  • 第4题：

    关于我国股票期权的说法，正确的是（ ）。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事，监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案：C
    解析：
    选项A错误，激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误，监事不得成为激励对象。选项D错误，不能超过总员工的10%。

  • 第5题：

    关于股票期权计划的陈述，正确的有（　　）。

    A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
    B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
    C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
    D.股票期权行使期限一般超过10年
    E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值

    答案：B,E
    解析：
    A项，股票期权有一定的局限性，只适用于上市公司；C项，股票期权是一种权利而非义务；D项，股票期权的执行期限一般不超过10年，强制持有期为3～5年不等。

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