为做好该公司的工作分析，应使员工明确（ ）。 A．工作分析的目的 B．工作分析的成本效益 C．工作分析的产生和发展 D．工作分析过程中员工应给予的配合

题目

为做好该公司的工作分析，应使员工明确（ ）。 A．工作分析的目的 B．工作分析的成本效益 C．工作分析的产生和发展 D．工作分析过程中员工应给予的配合

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1.关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

2.为做好该公司的工作分析，应使员工明确( )。A．工作分析的目的B．工作分析的成本效益C．工作分析的产生和发展D．工作分析过程中员工应给予的配合

3.工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确 ( )。A.工作分析的理论B.工作分析的目的C.需要花费的金钱和人力D.需要员工配合的工作

4.工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确（ ）。 A．工作分析的理论 B．工作分析的目的 C．需要花费的金钱和人力 D．需要员工配合的工作

更多“为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。 A.工作分析的目的 B.工作分析的成本效益 C.工作分析 ”相关问题

  • 第1题：

    为做好该公司的工作分析，应使员工明确( )。

    A.工作分析的目的

    B.工作分析的成本效益

    C.工作分析的产生和发展

    D.工作分析过程中员工应给予的配合


    正确答案：AD
    AD
    [解析]做好工作分析，一般员工应明确：工作分析的目的，工作分析过程中自己需要给予哪些配合。

  • 第2题：

    工作分析小组的主要职责有（ ）。

    A．对工作人员进行工作分析技术的培训

    B．配合组织做好员工的思想工作，说明分析的目的和意义

    C．收集有关工作活动、职责、工作特征等方面的信息

    D．确定工作分析的目标和设计职位调查方案


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改 变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变 化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。
    公司意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟 通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解，由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数 员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询机构在人力资源部 门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。
    在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以 遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。
    为做好该公司的工作分析，应使员工明确（ ）。
    A.工作分析的目的 B.工作分析的成本效益
    C.工作分析的产生和发展 D.工作分析过程中员工应给予的配合


    答案：A,D
    解析：
    答案为AD。做好工作分析，一般员工应明确：工作分析的目的，工作分析过程中自己需要给予哪些配合。

  • 第4题：

    为缓解员工对工作分析的恐惧,可以采用的措施包括()。

    A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动

    B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑

    C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈

    D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    在工作分析的准备阶段应进行的工作包括()。

    A.确定工作分析目的
    B.制定工作分析计划
    C.组建工作分析小组
    D.审查工作信息
    E.分析工作信息

    答案：A,B,C
    解析：
    工作分析的准备阶段主要包括以下工作：确定工作分析目的、制定工作分析计划、组建工作分析小组、建立有效的沟通体系、确定调查和分析对象的样本。ABC选项分别对应前三项工作。

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