根据伯恩斯的改变型领导理论，（ ）属于交易型领导的特征。 A．魅力 B．放任 C．智慧型刺激 D．个性化关怀

题目

根据伯恩斯的改变型领导理论，（ ）属于交易型领导的特征。 A．魅力 B．放任 C．智慧型刺激 D．个性化关怀

相似考题

1.依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括( )。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀

2.依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（）。A.魅力B.一致性的奖励C.智慧型刺激D.放任或控制E.个性化的关怀

3.依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导的特征包括（ ）。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀

4.依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（ ）。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀

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  • 第1题：

    关于变革型领导的说法，正确的有（ ）。

    A.个性化关怀
    B.放任
    C.魅力
    D.激励
    E.智慧型刺激

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考査交易型和变革型领导理论的内容。变革型领导者的特征包括魅力、激励、智慧型刺激和个性化关怀。

  • 第2题：

    关于变革型领导的说法，正确的有（ )。

    A.个性化关怀
    B.放任
    C.魅力
    D.激励
    E.智慧型刺激

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考査交易型和变革型领导理论的内容。变革型领导者的特征包括魅力、激励、智慧型刺激和个性化关怀。

  • 第3题：

    依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（　　）。

    A.魅力
    B.一致性的奖励
    C.智慧型刺激
    D.放任或控制
    E.个性化关怀

    答案：A,C,E
    解析：
    依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导的特征在于：①魅力，提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任；②激励，持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图；③智慧型刺激，提升智慧，理性和谨慎地解决问题；④个性化关怀，给予个人关注，个性化地对待每名员工，培训和提出建议。

  • 第4题：

    根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。

    A.魅力
    B.差错管理
    C.智慧型刺激
    D.个性化关怀

    答案：B
    解析：
    选项B正确，差错管理属于交易型领导特征。

  • 第5题：

    下列各项中，( )属于伯恩斯最初确立的交易型领导的特征。

    A.奖励
    B.差错管理
    C.智慧型刺激
    D.人性化关怀
    E.放任

    答案：A,B,E
    解析：
    交易型领导的特征包括：①奖励，承诺为努力提供奖励，为高绩效提供奖励，赏识成就；②差错管理(积极型)，观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动；③差错管理(消极型)，仅在标准没有达成时进行干涉；④放任，放弃责任，避免做出决策。

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