当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（ ）。 A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．互补的劳动者效应 D．收入效应

题目

当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（ ）。 A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．互补的劳动者效应 D．收入效应

相似考题

1.当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为( )。A．附加的工人效应B．灰心丧气的工人效应C．弥补的工人效应D．无可奈何的工人效应E．额外的工人效应

2.在收入—支出模型中，()会使总支出曲线向上移动并使均衡产量提高。A、政府支出或税收的削减B、政府支出的削减或税收的增加C、政府支出和税收的等量削减D、政府支出的增加或税收的削减

3.在经济衰退期，当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍，以图通过找到工作来缓解家庭收入的下降。这种现象可以被称为（ ）。A．收入效应B．灰心丧气的工人效应C．附加的工人效应D．收缩的工人效应

4.在一个家庭中,主要收入来源者的生命价值相对较低,其死亡、退休、生病、残疾或失业都将导致家庭收入终止或减少。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：A
更多“当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后,其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时 ”相关问题

  • 第1题：

    当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收人的下降，这种现象被称为（ ）。

    A．附加的工人效应

    B．灰心丧气的工人效应

    C．弥补的工人效应

    D．无可奈何的工人效应

    E．额外的工人效应


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员（带孩子的女性或年轻人）有可能会临时性地进入劳动力队伍，通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。这种情况在经济学上被称为（ ）。

    A.附加的劳动者效应
    B.灰心丧气的劳动者效应
    C.互补的劳动者效应
    D.收入效应

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力供给。附加的劳动者效应是指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员（带孩子的女性或年轻人）有可能会临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。

  • 第3题：

    借款人及其家庭成员收入锐减、工作岗位变化、单位经济效益恶化。个人经营失败、借款人及其家庭成员重病死亡或家庭遭遇其他不可预见或不可克服的灾难等易引发()

    A:还款意愿风险
    B:欺诈风险
    C:还款能力风险
    D:其他信用风险

    答案：C
    解析：
    借款人能否按时足额偿还贷款本息，取决于借款人的收入来源或者其他再融资渠道。影响借款人还款能力的主要因素有借款人及其家庭成员收入锐减、工作岗位变化、单位经济效益恶化、个人经营失败、借款人及其家庭成员重病死亡或家庭遭遇其他不可预见或不可克服的灾难等。

  • 第4题：

    为了应对家庭主要经济收入创造者因为失业或者其他原因失去劳动能力，或失去收入来源的风险，理财规划师需要为客户建立()。

    A:日常生活消费储备
    B:意外现金储备
    C:保险保障
    D:合理的纳税安排

    答案：A
    解析：
    对于多数家庭而言，一旦家庭主要经济收入创造者因为失业或者其他原因失去劳动能力，或失去收入来源，往往会对整个家庭生活质量造成严重影响。为了应对这一风险，理财规划师要为客户建立日常生活消费储备，保障家庭的正常生活。

  • 第5题：

    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为( )。

    A.附加的劳动者效应
    B.弥补的劳动者效应
    C.灰心丧气的劳动者效应
    D.无可奈何的劳动者效应

    答案：A
    解析：
    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为“附加的劳动者效应”。附加的劳动者效应所产生的潜在效应类似于收入效应，即随着家庭收入的减少，家庭所能消费的商品或服务也随着减少，人们相应的也就愿意从事更长时间的有酬工作。

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