根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A．工效学原理 B．人际关系理论 C．科学管理原理 D．工作特征模型理论

题目

根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A．工效学原理 B．人际关系理论 C．科学管理原理 D．工作特征模型理论

相似考题

1.根据( )进行工作设计，会使工作变得更为机械化。A.工效学原理B.人际关系理论C.科学管理原理D.工作特征模型理论

2.工作设计的原理不包括（ ）。A．科学管理原理B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理

3.工作设计的原理主要包括（ ）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论

4.在工作设计原理中，( )使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。A．科学管理原理B．工资学原理C．人际关系原理D．工作特征模型理论

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  • 第1题：

    工作设计的原理不包括（ ）。

    A.科学管理原理

    B.人际关系理论

    C.冰山模型理论

    D.工效学原理


    正确答案：C

  • 第2题：

    提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().

    A:工效学原理
    B:科学管理原理
    C:人际关系理论
    D:工作特征模型理论

    答案：C
    解析：
    本题考查工作设计的人际关系理论原理.人际关系理论的观点之一是企业中存在着非正式组织.

  • 第3题：

    工作设计的理论主要包括（）

    A科学管理原理

    B工效学原理

    C人际关系理论

    D工作特征模型理论

    E社会技术理论


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。

    A:工效学原理
    B:人际关系理论
    C:科学管理原理
    D:工作特征模型理论

    答案：C
    解析：
    泰勒提出的科学管理，主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作，导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。

  • 第5题：

    工作设计的原理不包括( )。

    A.科学管理原理
    B.人际关系理论
    C.冰山模型理论
    D.工效学原理

    答案：C
    解析：
    工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论。冰山模型理论是素质模型的一个理论。

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