人力资源管理面临的挑战是( )。A．难以量化B．稀缺性C．不可模仿性D．可替代性

题目

人力资源管理面临的挑战是( )。

A．难以量化

B．稀缺性

C．不可模仿性

D．可替代性

相似考题

1.组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性

2.不属于人力资源异质性资源特征的是()。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以量化性

3.人力资源所具备的异质性资源特征包括()。A.有价值性B.难以替代性C.稀缺性D.能动性E.难以模仿性

4.组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。A.价值B.稀缺性C.效益性D.不可替代性E.不可模仿性

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  • 第1题：

    人力资源管理面临的挑战是( )。

    A.难以量化
    B.稀缺性
    C.不可模仿性
    D.可替代性

    答案：A
    解析：
    本题考查战略人力资源管理的障碍。人力资源管理面临的挑战是人力资源管理活动的成果难以量化。

  • 第2题：

    企业核心竞争力的识别标准有（）。

    A．价值性

    B．稀缺性

    C．不可替代性

    D．难以模仿性


    不可替代性体现为“这种能力是竞争对手难以在市场上购买到的”

  • 第3题：

    4、企业核心竞争力的识别标准有（）。

    A．价值性

    B．稀缺性

    C．不可替代性

    D．难以模仿性


    价值性;稀缺性;不可替代性;难以模仿性

  • 第4题：

    组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

    A.价值
    B.稀缺性
    C.不可复制性
    D.不可模仿性
    E.满足需求性

    答案：A,B,D
    解析：
    审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

  • 第5题：

    2、企业人力资源的特征不包括

    A．稀缺性

    B．难以模仿性

    C．不可替代性

    D．动态性


    D

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