通过派生需求定理分析工会,我们可以发现( )。A.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标可同时实现B.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标不易同时实现C.工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性D.工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会E.劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

题目

通过派生需求定理分析工会,我们可以发现( )。

A.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标可同时实现

B.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标不易同时实现

C.工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性

D.工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会

E.劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的


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  • 第1题:

    对于劳动者来说,在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。

    A.无弹性

    B.富有弹性

    C.单位弹性

    D.缺乏弹性


    正确答案:A

  • 第2题:

    关于派生需求定理的说法,正确的是( )。

    A.该定理又称“希克斯一马歇尔”派生需求定理
    B.若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
    C.若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越高
    D.若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大
    E.若其他条件相同,劳动力成本在总成本中所占的比重越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大

    答案:A,D,E
    解析:
    派生需求定理认为,若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越大,反之则越小;若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越低,反之则越高。

  • 第3题:

    在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,该类劳动力的需求曲线是( )。

    A.缺乏弹性的
    B.单位弹性的
    C.富有弹性的
    D.无弹性的

    答案:C
    解析:
    劳动力需求的自身工资弹性η=劳动力需求量变动%/工资率变动%=(ΔL/L)/(ΔW/W),根据题意,代入数据得:η=4%/3%≈1.33。当劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1时,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%时,此时的劳动力需求曲线被称为富有弹性的需求曲线。

  • 第4题:

    对于劳动者来说,在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。

    A.无弹性

    B.富有弹性

    C.单位弹性

    D.缺乏弹性


    正确答案:A

  • 第5题:

    劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足( )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

    A.其他生产要素的需求缺乏弹性
    B.其他生产要素的需求富有弹性
    C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
    D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
    E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

    答案:B,C,D,E
    解析:
    本题考查劳动力需求的派生需求定理。根据派生需求定理认为,影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要由以下四种:(1)最终产品的需求价格弹性;(2) 要素替代的难易度;(3) 其他生产要素的供给弹性;(4) 产品总成本中劳动力成本所占的比重。选项BCDE可以使某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。