用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。A．200元B．500元C．800元D．1000元

题目

用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。

A．200元

B．500元

C．800元

D．1000元

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1.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

2.用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。A.一千B.两千C.五千D.一万

3.对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

4.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

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  • 第1题：

    若用人单位以招用人员名义谋取不正当利益或沸行其他违法活动，则其法律责任有（ ）。

    A．对当事人造成损害的，承担赔偿责任

    B．由劳动保障行政部门责令改正

    C．由工商行政管理部门责令改正

    D．对其处以1000元以下罚款

    E．对其处以5000元以下罚款


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。

    A.给予警告
    B.责令改正
    C.处以罚款
    D.吊销营业执照
    E.拘留

    答案：A,B,C
    解析：
    用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第3题：

    对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。

    A.拘留
    B.给予警告
    C.责令改正
    D.处以罚款
    E.吊销营业执照

    答案：B,C,D
    解析：
    用人单位违反劳动法律、法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第4题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由建设行政部门给予警土，责令改正；并可以处以罚款。


    答案：错
    解析：
    《劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第5题：

    用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以1000元以上1万元以下的罚款。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以2000元以上1万元以下的罚款。

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