下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。A．指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B．指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C．从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D．由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

题目

下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。

A．指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B．指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

C．从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

D．由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

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1.下列有关组织文化的描述中，正确的有( )。A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

2.下列有关组织文化的描述中，正确的有（ ）。A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的形为方式和管理风格D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

3.下列关于组织文化的说法中，错误的是（ ）。A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素 C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾 D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

4.下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

参考答案和解析
正确答案：D
更多“下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。A.指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规 ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关组织文化的描述中，正确的有().

    A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
    C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
    D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
    E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查组织文化的相关内容.组织文化结构包含制度层，而不是管理层.外部环境也是影响企业文化的一个重要因素.所以选项CD错误.

  • 第2题：

    控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，称为（　　）。

    A.组织设计
    B.组织结构
    C.组织文化
    D.组织目标

    答案：C
    解析：
    组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，是组织成员的共同价值观体系，使得组织独具特色，区别于其他组织。

  • 第3题：

    下列关于组织文化说法错误的是

    A.指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B.是组织成员的共同价值观体系
    C.形成不受外部环境影响
    D.使组织独具特色
    E.从最高管理层树立的典范发展而来

    答案：C
    解析：
    任何组织文化都是特定历史的产物，在组织发展的不同阶段，组织文化应有不同的内容、不同的风格，当组织的内外条件发生变化时，需要根据形势的发展不失时机地调整、变革、丰富和创新组织文化的内容和形式。这既是一个不断淘汰旧文化性质和不断生成新文化特质的过程，也是一个认识与实践不断深化的过程，组织文化由此经过循环往复达到更高的层次。故选C。

  • 第4题：

    ( )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。

    A.组织设计
    B.组织结构
    C.组织文化
    D.组织目标

    答案：C
    解析：
    组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说，组织文化就是指组织成员的共同价值观体系，使得组织独具特色，区别于其他组织。

  • 第5题：

    下列关于组织文化的表述不正确的是( )。

    A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
    C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
    D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    答案：C
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

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