下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系

题目

下列选项中，不属于激励因素的是( )。

A．成就感

B．晋升

C．责任

D．人际关系

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1.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( )A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系

2.下列属于双因素理论中的激励因素的是()。A、工作认可B、人际关系C、提拔晋升D、工作成就感题

3.属于双因素理论中保健因素的是（ ）。A．工作成就感B．晋升和责任C．人际关系D．别人的认可

4.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系

更多“下列选项中,不属于激励因素的是()。A.成就感B.晋升C.责任D.人际关系 ”相关问题

  • 第1题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

    A.保健因素不能起到激励员工的作用
    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

  • 第2题：

    根据双因素理论，下列不属于保健因素的是


    A．人际关系
    B．领导赏识
    C．成就感
    D．晋升
    E．工作兴趣

    答案：B,C,D,E
    解析：
    保健因素是指与人们的不满意情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，选项中只有A与此有关。 @##

  • 第3题：

    2、赫兹伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（）。

    A．期望

    B．成就感

    C．责任感

    D．人际关系


    人际关系

  • 第4题：

    下列选项中，不属于激励因素的是()。

    A:成就感
    B:晋升
    C:责任
    D:人际关系

    答案：D
    解析：
    激励因素包括工作本身、别人的认可、成就感、责任和晋升等，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。人际关系不属于激励因素。

  • 第5题：

    下列因素属于激励因素的是（）

    A．工作环境

    B．人际关系

    C．工资水平

    D．责任和晋升


    成长和发展机会

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