能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。A．自我反馈B．绩效监控C．绩效评价面谈D．360度绩效反馈

题目

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。

A．自我反馈

B．绩效监控

C．绩效评价面谈

D．360度绩效反馈

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1.能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（ ）。A．360度绩效反馈B．自我反馈C．绩效评价面谈D．绩效监控

2.能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（）。A. 360度绩效反馈B.自我反馈C.绩效评价面谈D.绩效监控

3.把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于（）。A.所收集的信息较多B.可加强员工对绩效反馈信息的认同程度C.可加强对员工的控制D.可建立一套明确的绩效考核标准

4.员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于（ ）A．员工对自己的绩效有一个正确的认识B．这种机制不受时间的限制C．有利于增加同事对自己绩效的认同D．所反馈的信息丰富全面E．获取绩效信息的渠道较多

更多“能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( ”相关问题

  • 第1题：

    员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于。

    A. 员工对自己的绩效有一个正确的认识

    B.这种机制不受时间的限制

    C.有利于增加同事对自己绩效的认同

    D.所反馈的信息丰富全面

    E.获取绩效信息的渠道较多


    正确答案：AB

  • 第2题：

    能够通过多种渠道向考核人员提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的是（ ）。

    A．自我反馈

    B．360度绩效反馈

    C．绩效反馈面谈

    D．绩效监控


    正确答案：C

  • 第3题：

    （　　）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

    A.绩效调查
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题的考点为绩效考核的含义。

  • 第4题：

    把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于（ ）。

    A．所收集的信息较多

    B．可加强员工对绩效反馈信息的认同程度

    C．可加强对员工的控制

    D．可建立一套明确的绩效考核标准


    正确答案：AB

  • 第5题：

    三百六十度反馈的优点在于（ ）。

    A．反馈的人员多，可促进员工间的合作

    B．有利于加强对员工的控制

    C．有利于提高员工对绩效反馈信息的认同程度

    D．收集的数据和信息比单渠道反馈法多得多


    正确答案：AC

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