绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。A．主管考考评B．自我考评C．同事考评D．定期考评
题目
绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。
A．主管考考评
B．自我考评
C．同事考评
D．定期考评
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第1题：
对员工的绩效考核可以实行（）相结合的方式。
A.直接主管考评
B.同事互评和自我考评
C.下属考评
D.相关部门或人员考评答案：A,B,C,D解析： -
第2题：
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评对象
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体答案：A解析：绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 -
第3题：
按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？（）
A自我考评
B他人考评
C个人考评
D群体考评
E同级考试
A,B
略 -
第4题：
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体答案：D解析：绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 -
第5题：
按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评答案：A,B,C,D,E解析：绩效考评可以分为以下五种形式的考评：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评、外人考评。