下列关于绩效计划描述不正确的是( )。A．是绩效管理的第一个环节B．是绩效管理过程的起点C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D．绩效计划的制定由领导层人员来指定

题目

下列关于绩效计划描述不正确的是( )。

A．是绩效管理的第一个环节

B．是绩效管理过程的起点

C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程

D．绩效计划的制定由领导层人员来指定

相似考题

1.()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。A.绩效计划B.绩效考核C.绩效实施D.绩效管理

2.29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A 绩效计划B 绩效监控与辅导C 绩效考核D 绩效改进

3.绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A:计划 B:监控与辅导 C:考核 D:改进

4.()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。A.绩效考评B.绩效计划制订C.绩效反馈和面谈D.绩效实施

更多“下列关于绩效计划描述不正确的是()。A.是绩效管理的第一个环节B.是绩效管理过程的起点C.是一个确 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理的第一个环节是（ ），它是绩效管理过程的起点。

    A.绩效计划
    B.绩效监控与辅导
    C.绩效考核
    D.绩效改进和导入

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效管理过程。绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。

  • 第2题：

    （ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

    A.绩效考核
    B.绩效监控
    C.绩效计划
    D.绩效辅导

    答案：C
    解析：
    绩效计划既是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  • 第3题：

    （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

    A绩效界定

    B绩效监控

    C绩效反馈

    D目标管理


    A
    略

  • 第4题：

    下列关于绩效计划描述不正确的是()。

    A:是绩效管理的第一个环节
    B:是绩效管理过程的起点
    C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
    D:绩效计划的制订由领导层人员来指定

    答案：D
    解析：
    绩效计划的制订需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。

  • 第5题：

    绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是().

    A:绩效考核
    B:绩效监控
    C:绩效计划
    D:绩效辅导

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效管理的环节.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点.

相关内容