以下不属于工作轮换法的优点是( )。A．丰富工作内容，减少枯燥感B．有助于员工理解本职工作的意义C．降低员工的离职率D．使管理部门在人事调动上具有规律性

正确答案：D
解析：工作轮换的优点是：丰富了工作内容，减少员工对工作的枯燥单调感，使员工的工作积极性得到提高；员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力，也为员工的生涯设计提供参考。不少大公司内部提升的管理人员都要求有在几个不同的部门或职位工作的经验；有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系，从而理解本职工作的意义，提高工作积极性；使管理部门在安排工作、应付变化、人事调动上更具弹性。比如，降低由于人员的流失导致的工作衔接滞后，避免了给后期工作的开展留下真空地带的弊端；为人员流出后顺利开展工作做了根本性的弥补，有利于人员的稳定与业务持续的推进；降低了员工的离职率。很多员工离职是因为对目前的工作感到厌倦，希望尝试新的有挑战的工作。如果能够在公司内部提供给员工流动的机会，使他们能有机会从事自己喜欢的有挑战性的工作，他们也许就不到公司外部寻找机会了。