劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁C．必须具备高中以上文化程度D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

题目

劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。

A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁

B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁

C．必须具备高中以上文化程度

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

相似考题

1.以下不属于劳动法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是( )。A．达到法定年龄，且具有劳动行为能力B．达到法定年龄，且不低于18周岁C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

2.劳动者作为劳动法律关系主体必须具备()能力和()能力。

3.关于劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是下列的( )A．达到法定的就业年龄，即不低于16周岁B．必须具备高中以上的文化程度C．达到法定的就业年龄，即不低于18周岁D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人E．要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为

4.劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。A．达到法定就业年龄，即不低于l8周岁B．必须具备高中以上文化程度C．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人D．达到法定就业年龄，即不低于l6周岁

参考答案和解析
正确答案：AD
更多“劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是( )。 A.达到法定就业年龄,即不低于16 ”相关问题

  • 第1题：

    现就业必须符合哪些基本条件（）

    A.就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人

    B.就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动

    C.就业主体必须是本国公民

    D.就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动


    参考答案：A, B, D

  • 第2题：

    劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。

    A:达到法定就业年龄，即不低于16周岁
    B:达到法定就业年龄，即不低于18周岁
    C:必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
    D:成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

    答案：B
    解析：
    根据《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁。

  • 第3题：

    71、下列关于劳动就业特征的说法，不正确的是（）

    A．就业的主体必须符合法定的就业年龄

    B．就业的主体必须具有完全劳动能力

    C．劳动就业必须出于就业主体自愿

    D．就业必须使就业主体能获得一定劳动报酬或经营收入


    D

  • 第4题：

    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。

    A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止
    B:违反劳动合同
    C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止
    D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
    E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

  • 第5题：

    下列关于劳动就业特征的说法，不正确的是（）

    A．就业的主体必须符合法定的就业年龄

    B．就业的主体必须具有完全劳动能力

    C．劳动就业必须出于就业主体自愿

    D．就业必须使就业主体能获得一定劳动报酬或经营收入


    就业的主体必须具有完全劳动能力

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