人力资源规划的目标具体表现在（ ）。A．保障人员配置的充足B．确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C．确保组织能对环境变化作出适当的反应D．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准E．制定组织发展战略

题目

人力资源规划的目标具体表现在（ ）。

A．保障人员配置的充足

B．确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

C．确保组织能对环境变化作出适当的反应

D．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

E．制定组织发展战略

相似考题

1.人力资源规划的目标具体表现为( )。A．防止人员配置过剩或不足B．确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工C．降低人力资本的开支D．确保组织能够对环境变化作出恰当的反应E．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

2.人力资源规划的主要目标是( )。A．防止人员配置过剩或不足B．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准D．确保组织能够对环境变化作出适当的反应

3.人力资源规划的主要目的有哪些A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置B.满足组织对人力资源的需求C.最大限度开发利用现有人员潜力D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法

4.旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。A．人员选拔B．培训与开发C．职业生涯管理D．人力资源规划

更多“人力资源规划的目标具体表现在( )。 A.保障人员配置的充足B.确保组织在适当的时间、 ”相关问题

  • 第1题：

    编制人力资源规划的目标是：确保企业在()和不同的职位上得到适当的人选。

    A、不同的地点

    B、不同的部门

    C、适当的时间

    D、不填


    参考答案：C

  • 第2题：

    防止人员配置过剩和不足，确定组织在适当的时间、地点取得适当数量的员工，确保组织能够对环境作出适当反应以及为所有人力资源活动和体系提供方向和一致标准是（ ）的目标。

    A．人力资源战略

    B．人力资源规划

    C．工作分析

    D．人员选拔


    正确答案：B

  • 第3题：

    以下人力资源各环节旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的一环是：（）

    A．人力资源规划

    B．职务管理

    C．培训与开发

    D．人员甄选


    人员甄选

  • 第4题：

    组织人力资源规划所追求的目标是()

    A、社会公平;

    C、有效地配置人力资源;

    B、企业发展;

    D、人员充足


    参考答案：C

  • 第5题：

    组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）

    A人力资源规划

    B人力资源招募

    C人力资源培训

    D人力资源考核


    A
    略

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