（ ）组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。A．内部成长战略B．外部成长战略C．稳定战略D．聚焦战略

题目

（ ）组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。

A．内部成长战略

B．外部成长战略

C．稳定战略

D．聚焦战略

相似考题

1.下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（ ）。 A．关注市场开发、新产品或新服务的开发 B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C．将资源组织起来以强化现有优势 D．实行适度的裁员战略 E．适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会

2.密集型成长战略，也称为加强型成长战略，包括以下类型( )。A．市场渗透战略B．市场开发战略C．产品开发战略D．扭转战略

3.在公司战略中,关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是()。A、稳定战略B、集中战略C、成长战略D、收缩战略

4.在企业成长矩阵中，由现有市场和现有产品组合形成的成长型战略是( )。A．市场渗透战略B．市场开发战略C．产品开发战略D．多元化战略

更多“（ ）组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。A．内部成长战略B．外部成长战略C．稳定战略D．聚焦战略”相关问题

  • 第1题：

    通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。

    A．外部成长战略

    B．转向战略

    C．稳定战略

    D．内部成长战略


    正确答案：A
    解析：组织的成长战略可以分为内部成长战略和外部成长战略。外部成长战略通常是通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位。

  • 第2题：

    薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定战略
    D.收缩战略

    答案：C
    解析：
    企业采取稳定战略时，在薪酬管理方面更加重视薪酬的内部一致性，薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决定基础主要是员工所从事的工作本身。

  • 第3题：

    “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定战略
    D.收缩战略

    答案：C
    解析：
    采取稳定战略的组织往往处于较为稳定的环境之中，增长率较低，维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能。从人力资源管理的角度来说，主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点，因而这种组织的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。

  • 第4题：

    下列属于密集型成长战略的有（ ）。

    A.市场渗透战略
    B.市场开发战略
    C.新产品开发战略
    D.相关多元化战略
    E.股权式战略联盟

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查密集型成长战略。一般来说，密集型成长战略主要有市场渗透、市场开发和新产品开发三种具体的战略形式。

  • 第5题：

    （ ）是企业成长与发展的核心。

    A.市场渗透战略
    B.市场开发战略
    C.新产品开发战略
    D.多元化战略

    答案：C
    解析：
    此题考查新产品开发战略的理解。新产品开发战略是密集型成长战略在产品上的扩展。它是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务,或开发新产品、服务而增加销售量的战略。从某种意义上说,新产品开发战略是企业成长和发展的核心。

  • 第6题：

    下列关于新产品开发战略的表述，正确的有（ ）。

    A.新产品开发战略是密集型成长战略在产品上的扩展
    B.实施新产品开发战略可以充分利用现有产品的声誉和商标，吸引对现有产品有好感的用户对新产品产生关注
    C.新产品开发战略的优势在于企业对现有市场有充分的了解，产品开发针对性强，容易取得成功
    D.实施新产品开发战略的企业容易获取新市场的机会
    E.新产品开发战略是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务，或开发新产品、服务而增加销售量的战略

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查新产品开发战略的相关知识。实施新产品开发战略的企业局限于现有的市场，容易失去获取新市场的机会，选项D错误。

  • 第7题：

    通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。

    A.外部成长战略
    B.内部成长战略
    C.稳定性战略
    D.转向战略

    答案：A
    解析：
    组织的成长战略可以分成内部成长与外部成长战略。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。外部成长战略通常是通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位。

  • 第8题：

    侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（　）。

    • A、外部成长战略
    • B、内部成长战略
    • C、市场需求战略
    • D、紧缩战略

    正确答案:B

  • 第9题：

    通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位的战略是（　）。

    • A、内部成长战略
    • B、稳定战略
    • C、外部成长战略
    • D、转向战略

    正确答案:C

  • 第10题：

    下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（　）。

    • A、关注市场开发、新产品或新服务的开发
    • B、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
    • C、将资源组织起来以强化现有优势
    • D、实行适度的裁员战略
    • E、适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    单选题
    侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（　）。
    A

    外部成长战略

    B

    内部成长战略

    C

    市场需求战略

    D

    紧缩战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。
    A

    关注市场开发、新产品或新服务的开发

    B

    制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

    C

    将资源组织起来以强化现有优势

    D

    实行适度的裁员战略

    E

    适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会


    正确答案： C,B
    解析： 组织的成长战略可以分成内部成长与外部成长战略。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工，适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会，保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。本题正确答案为ABCE选项。

  • 第13题：

    侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（ ）。
    A.外部成长战略B.内部成长战略C.市场需求战略D.紧缩战略


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（ ）。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定战略
    D.收缩战略

    答案：A
    解析：
    本题考查内部成长战略。内部成长战略是一种通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略。

  • 第15题：

    密集型成长战略有多种类型，其中（ ）是密集型成长战略在市场范围上的扩展

    A.市场渗透战略
    B.市场开发战略
    C.新产品开发战略
    D.稳定型战略

    答案：B
    解析：
    本题考查了密集型成长战略的类型。根据题目关键信息“市场范围上的扩展”，可知属于市场开发战略，故选B。

  • 第16题：

    密集型成长战略有多种类型，其中（ ）是密集型成长战略在市场范围上的扩展

    A、市场渗透战略
    B、市场开发战略
    C、新产品开发战略
    D、稳定型战略

    答案：B
    解析：
    本题考查了密集型成长战略的类型。根据题目关键信息“市场范围上的扩展”，可知属于市场开发战略，故选B。

  • 第17题：

    下列密集型成长战略类型中，( )是企业通过更大的市场营销努力，提高现有产品或服务在市场上的份额，扩大产销量及生产经营规模，从而提高销售收入和盈利水平。

    A.市场营销战略

    B.市场渗透战略

    C.市场开发战略

    D.新产品开发战略

    答案：B
    解析：
    本题考查密集型成长战略。

    根据关键信息“密集型成长战略类型中”、“通过市场营销努力，提高市场份额”，可知属于密集型成长战略的市场渗透战略。

  • 第18题：

    采用( )的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定性战略
    D.聚焦战略

    答案：C
    解析：
    执行稳定性战略或维持战略组织的关键战略性人力资源管理问题是，组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会。因此，对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。

  • 第19题：

    ( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定性战略
    D.聚焦战略

    答案：A
    解析：
    组织的成长战略可以分成内部成长与外部成长战略。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。外部成长战略通常是通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位。

  • 第20题：

    采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。

    • A、内部成长战略
    • B、外部成长战略
    • C、稳定战略
    • D、转向或紧缩战略
    • E、聚焦战略

    正确答案:B,E

  • 第21题：

    下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。

    • A、关注市场开发、新产品或新服务的开发
    • B、制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
    • C、将资源组织起来以强化现有优势
    • D、实行适度的裁员战略
    • E、适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    多选题
    下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（　）。
    A

    关注市场开发、新产品或新服务的开发

    B

    制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

    C

    将资源组织起来以强化现有优势

    D

    实行适度的裁员战略

    E

    适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查内部成长战的内容。选项D属于外部成长战的内容。

  • 第23题：

    多选题
    采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。
    A

    内部成长战略

    B

    外部成长战略

    C

    稳定战略

    D

    转向或紧缩战略

    E

    聚焦战略


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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