若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（ ）。A．从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划B．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大C．薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身D．薪酬决策的集中度比较高

题目

若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（ ）。

A．从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划

B．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大

C．薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

D．薪酬决策的集中度比较高

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1.根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大B．薪酬结构中奖金所占的比重较大C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平D．从长期来看，薪酬水平会下降

2.当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是( )。A．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C．在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

3.根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。A.薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大B.薪酬结构中奖金所占的比重较大C.薪酬水平略高于或与市场平均水平持平D.从长期来看，薪酬水平会下降

4.当该公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是( )。A．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C．在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

更多“若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是( )。A.从长期来看,企业应实行奖金或股 ”相关问题

  • 第1题：

    在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是( )战略下的薪酬管理制度。

    A．稳定

    B．收缩

    C．成长

    D．客户中心


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）。

    A.薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大

    B.薪酬结构中奖金所占的比重较大

    C.薪酬水平略高于或与市场平均水平持平

    D.从长期来看，薪酬水平会下降


    正确答案：AC

  • 第3题：

    关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是( )。

    A.企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
    B.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
    C.企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
    D.企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

    答案：D
    解析：
    选项A错误，企业若采用成本领先战略，薪酬水平最好不要高于竞争对手。选项B错误，基本薪酬应高于劳动力市场通行工资水平。选项C错误，企业若采用客户中心战略，应根据员工向客户所提供服务的数量和质量支付报酬。

  • 第4题：

    根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）

    A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大

    B．薪酬结构中奖金所占的比重较大

    C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平

    D．从长期来看，薪酬水平会下降


    正确答案：AC
    根据在市场中的地位，企业会采取一种稳定型的战略，这要求在薪酬管理方面，基本薪酬所占的比重较大；薪酬水平略高于或与市场平均水平持平；从长期来看，薪酬不会有太大的增长。选项AC符合题意，其他选项不合题意，见第9章第154页。

  • 第5题：

    A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是( )。

    A.从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
    B.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
    C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
    D.薪酬决策的集中度比较高

    答案：B,C,D
    解析：
    从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划，属于成长战略下薪酬管理的内容。

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