若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬

题目

若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。

A．经济性薪酬

B．员工保险

C．非经济性薪酬

D．间接薪酬

相似考题

1.在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

2.企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬

3.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬

4.满足员工的长期激励是( )A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利

更多“若要对各级员工进行薪酬激励,则薪酬的结构是( )。 A.经济性薪酬 B.员工保险C.非经济 ”相关问题

  • 第1题：

    企业支付给员工的薪酬，比较稳定的有（ ）。

    A．间接薪酬

    B．非经济性薪酬

    C．基本薪酬

    D．补偿薪酬

    E．激励薪酬


    正确答案：CD
    基本薪酬是企业根据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，也是一种比较稳定的收入。故选项CD正确。选项ABE均不是员工稳定的报酬。

  • 第2题：

    无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。

    A:福利
    B:激励薪酬
    C:非经济性薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：C
    解析：
    非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件以及团结和谐的同事关系等。

  • 第3题：

    直接薪酬包括（ ）。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、非经济性薪酬
    D、补偿薪酬
    E、激励薪酬

    答案：A,D,E
    解析：
    直接薪酬包括：基本薪酬、激励薪酬和补偿薪酬三种。

  • 第4题：

    企业为员工缴纳的各种社会福利属于（ ）。

    A．补偿薪酬

    B．激励薪酬

    C．间接薪酬

    D．非经济性薪酬


    正确答案：C
    间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。企业为员工缴纳的各种社会保险属于间接薪酬。故选C。

  • 第5题：

    员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。

    A:工作本身
    B:奖金
    C:工作环境
    D:企业文化

    答案：B
    解析：
    员工的非经济性薪酬主要包括工作本身、工作环境、企业文化三个方面，故选择选项B。

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