培育和发展企业核心能力的出发点是（ ）。A．知识技能的学习与积累B．技术体系的完善C．克服价值观念的落后D．信息体系的培育

题目

培育和发展企业核心能力的出发点是（ ）。

A．知识技能的学习与积累

B．技术体系的完善

C．克服价值观念的落后

D．信息体系的培育

相似考题

1.培育和发展企业核心竞争力的出发点是（ ）。A．学习与积累知识技能B．完善技术体系C．克服价值观念的落后D．建立信用体系

2.关于能力、知识和技能的说法，正确的是（ ）。A.知识是概括的心理特征 B.技能是概括化的行为模式 C.能力是概括化的经验系统 D.知识可以不断积累 E.技能发展到一定程度就会定型

3.关于能力与知识和技能区别的说法,错误的是()A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高C.技能是概括化的行为模式D.能力是概括化的心理特征

4.培育企业核心竞争力的措施，有（ ）。A．知识技能的学习与积累B．生产能力的提高C．技术体系的完善D．信息体系的培育E．价值观念的更新

参考答案和解析
正确答案：C
更多“培育和发展企业核心能力的出发点是( )。 A.知识技能的学习与积累 B.技术体系的完善C ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。

    A:知识是概括化的经验系统
    B:知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高
    C:技能是概括化的行为模式
    D:能力是概括化的心理特征

    答案：B
    解析：
    知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。

  • 第2题：

    （ ）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

    A.技术薪酬体系
    B.专业技能薪酬体系
    C.能力薪酬体系
    D.技能薪酬体系

    答案：D
    解析：
    技能薪酬体系以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套技能水平评估标准。员工薪酬随着技能等级的变化而变化。技能薪酬本质上是一种激励薪酬，能够刺激员工不断提高知识、技能的深度和广度，最终有利于企业绩效的提高。

  • 第3题：

    下列关于知识、技能与能力关系的表述，正确的是

    A.能力和知识关系不大，与技能关系紧密
    B.能力是知识和技能的总和
    C.能力与知识和技能无关
    D.能力以知识和技能为基础

    答案：D
    解析：
    知识和技能是能力的基础，但只有那些能够广泛应用和迁移的知识和技能才能转化为能力。

  • 第4题：

    企业核心能力组成要素主要包括（）。

    • A、全体员工的知识和技能水平
    • B、企业技术体系
    • C、企业的管理体系
    • D、企业文化
    • E、整合集成

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。


    正确答案:管理技术能力积累；核心技术体系

  • 第6题：

    能力发展和知识、技能掌握的关系是（）。

    • A、同步发展
    • B、能力发展快
    • C、能力发展慢
    • D、能力与知识技能无关
    • E、以上都错

    正确答案:E

  • 第7题：

    培育企业核心竞争力应从哪几个方面着手（）。

    • A、知识技能的学习与积累
    • B、生产能力的提高
    • C、技术体系的完善
    • D、信息体系的培育
    • E、价值观念的更新

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    填空题
    企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。

    正确答案： 管理技术能力积累,核心技术体系
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培育企业核心竞争力应从哪几个方面着手（）。
    A

    知识技能的学习与积累

    B

    生产能力的提高

    C

    技术体系的完善

    D

    信息体系的培育

    E

    价值观念的更新


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（）。
    A

    管理体系

    B

    融资能力

    C

    技术体系

    D

    知识与技能

    E

    价值观念与组织文化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    能力、知识和技能之间的关系表现在（　　）。
    A

    能力是在掌握知识和技能过程中形成与发展起来的

    B

    技能是知识转化为能力的中间环节

    C

    知识掌握要以能力为前提

    D

    知识获得和技能掌握要比能力形成与发展慢


    正确答案： D,C
    解析：
    能力是获得和掌握知识与技能的前提，又是获得和掌握知识和技能的结果。

  • 第12题：

    单选题
    下列（）不属于与自身和团队业务发展相关的知识与技能。
    A

    终生学习的能力

    B

    参与科研和教学的能力

    C

    医疗服务体系利用

    D

    信息收集与批判性阅读的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于能力、知识和技能的说法，错误的有（ ）。

    A.知识是概括化的经验系统
    B.技能是概括化的行为模式
    C.能力是概括化的经验系统
    D.知识可以不断积累
    E.技能发展到一定程度就会定型

    答案：C,E
    解析：
    知识是概括化的经验系统。技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。选项C错误。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。选项E错误。

  • 第14题：

    培育核心能力是咨询单位实现战略目标的途径，培育核心能力的手段包括()

    A:积累专有知识
    B:引进更多员工
    C:采用先进咨询工具和手段
    D:加强市场开发，降低咨询报价
    E:恪守执业道德规范

    答案：A,C,E
    解析：
    建立和培育核心能力的手段包括：①识别核心能力；②加强研发创新，注重专有知识积累；⑧加强专家人才队伍建设；④追求高质量的咨询服务；⑤采用先进的工具和手段；⑥恪守执业道德规范，维护组织形象。

  • 第15题：

    培育企业核心竞争力的措施，有（）。

    • A、知识技能的学习与积累
    • B、生产能力的提高
    • C、技术体系的完善
    • D、信息体系的培育
    • E、价值观念的更新

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    下列（）不属于与自身和团队业务发展相关的知识与技能。

    • A、终生学习的能力
    • B、参与科研和教学的能力
    • C、医疗服务体系利用
    • D、信息收集与批判性阅读的能力

    正确答案:C

  • 第17题：

    能力与知识、技能的区别在于（）

    • A、知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累
    • B、能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累
    • C、知识是概括化的行为模式，技能是概括化的经验系统，而能力则是概括化的心理特征
    • D、没有实质性的区别

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（）

    • A、管理体系
    • B、融资能力
    • C、技术体系
    • D、知识与技能
    • E、价值观念与组织文化

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    培育和发展企业核心竞争力的出发点是（）。

    • A、知识技能的学习与积累
    • B、技术体系的完善
    • C、克服价值观念落后
    • D、信息体系的培育

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    能力与知识、技能的区别在于（）
    A

    知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累

    B

    能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累

    C

    知识是概括化的行为模式，技能是概括化的经验系统，而能力则是概括化的心理特征

    D

    没有实质性的区别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业核心能力组成要素主要包括（）。
    A

    全体员工的知识和技能水平

    B

    企业技术体系

    C

    企业的管理体系

    D

    企业文化

    E

    整合集成


    正确答案： C,E
    解析： 企业核心能力组成要素主要包括五个方面：①全体员工的知识和技能水平；②企业技术体系；③企业的管理体系；④企业文化；⑤整合集成。

  • 第22题：

    单选题
    关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（  ）。
    A

    知识是概括化的经验系统

    B

    知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高

    C

    技能是概括化的行为模式

    D

    能力是概括化的心理特征


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    培育和发展企业核心竞争力的出发点是（）。
    A

    知识技能的学习与积累

    B

    技术体系的完善

    C

    克服价值观念落后

    D

    信息体系的培育


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容