所谓人力资源是指（ ）。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总称D．劳动者的抽象劳动

题目

所谓人力资源是指（ ）。

A．劳动者的物化劳动

B．劳动者的劳动成果

C．推动企业营运的各类劳动者能力的总称

D．劳动者的抽象劳动

相似考题

1.所谓人力资源是指( )。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和D．劳动者的抽象劳动

2.在商品价值中,构成产品成本的有()A.物化劳动转移的价值B.活劳动新创的价值C.以工资形式支付给劳动者的报酬D.企业的管理费用E.劳动者为社会劳动所创造的价值

3.津贴分配的依据是（ ）。A．劳动所处的环境和条件的优劣B．劳动者的技术业务水平C．劳动者的劳动成果D．劳动者的复杂程度

4.所谓的人力资源是指在一定时期内，( )。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和D．劳动者的抽象劳动

更多“所谓人力资源是指( )。 A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    我国现阶段公有制经济中的个人收入分配（ ）

    A．是按劳动者个人劳动成果的数量分配

    B．是按劳动者个人劳动成果的质量分配

    C．按劳分配是唯一的分配方式

    D．除按劳分配外，还有其他分配方式


    正确答案：D
    本题主要考查的知识点是现阶段我国的分配制度。
    【要点透析】我国现阶段个人收入的分配结构，是社会主义初级阶段的基本经济特征之一。我国现阶段存在的个人收入分配方式，可分为按劳分配和非按劳分配两种。正确答案选D。

  • 第2题：

    人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。

    A、技能

    B、能力

    C、劳动能力

    D、水平


    参考答案：C

  • 第3题：

    人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和（ ）构成。

    A．技能

    B．物化劳动

    C．精神劳动

    D．体力


    正确答案：D

  • 第4题：

    信息商品的价值构成包括（）

    A.物化劳动中物质消耗的价值

    B.物化劳动中信息消耗的价值

    C.劳动者的活劳动所创造的价值

    D.信息劳动者为社会所创造的巨大效益和价值


    参考答案：A, B, C, D

  • 第5题：

    下列劳动者的收入中,属于工资范围的是()


    A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬

    B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用

    C.企业支付劳动者的生活困难补助费

    D.企业支付劳动者的年终奖金

    E.劳动者在杂志上发表文章获得的稿费

    答案：A,D
    解析：
    按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：①计时工资;②计件工资③奖金④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥其他工资(含特殊情况下支付的工资）劳动者以下收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

  • 第6题：

    影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。


    A.劳动者的年龄

    B.劳动者所在企业的地理位置

    C.劳动者的任职年限

    D.劳动者的性别

    E.劳动者所在企业的文化

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查影响劳动力流动的劳动者因素。

    影响劳动力流动的劳动者因素：

    （1）劳动者的年龄：劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率

    （2）劳动力的任职年限：其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低

    （3）劳动者的性别：女性员工的辞职率比男性员工的离职率要高，而在职年限更短

    所以A、C、D项对应上述因素，正确

    B、E项，地理位置和企业文化属于影响劳动力的企业因素。错误。

  • 第7题：

    （ ）是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。

    A.农民工
    B.劳务分包人
    C.发包人
    D.劳动者

    答案：A
    解析：
    根据《农民工权益保护办法》第一章第二条规定：本办法所称农民工，是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。

  • 第8题：

    下列关于人力资源，说法正确的是()。

    A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动
    B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果
    C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称
    D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

    答案：C
    解析：
    人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称。

  • 第9题：

    人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。


    答案：错
    解析：
    人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

  • 第10题：

    （）是人力资源的基本点。

    • A、劳动者个体
    • B、劳动者素质
    • C、劳动者数量
    • D、劳动者群体

    正确答案:A

  • 第11题：

    填空题
    劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。

    正确答案： 人格素质,心理功能素质
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。
    A

    科技

    B

    社会

    C

    技术

    D

    文明


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。（ ）


    参考答案:√

  • 第14题：

    人力资源是指能够推动经济和()发展的全体劳动者的劳动能力。

    A、科技

    B、社会

    C、技术

    D、文明


    参考答案：B

  • 第15题：

    下列关于人力资源，说法正确的是（ ）。

    A．人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动

    B．人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果

    C．人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称

    D．人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动


    正确答案：C
    人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称。

  • 第16题：

    需要经过专门训练和培养，具有一定文化知识和技能的劳动者才能从事的劳动是（）

    A.物化劳动

    B.活劳动

    C.简单劳动

    D.复杂劳动


    参考答案：D

  • 第17题：

    劳动力市场的客体是（　　）。

    A.劳动力资源
    B.劳动者的劳动力
    C.使用劳动者的企业
    D.劳动者的所有者个体

    答案：B
    解析：
    劳动者市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。

  • 第18题：

    不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。

    A.劳动者的年龄
    B.劳动者所在企业的地理位置
    C.劳动者的任职年限
    D.劳动者的性别
    E.劳动者所在企业的文化

    答案：B,E
    解析：
    本题考查影响劳动力流动的劳动者因素。地理位置和企业文化属于影响劳动力的企业因素。

  • 第19题：

    我国( )是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。

    A.用人单位
    B.人力资源和社会保障部
    C.《劳动法》
    D.工会组织

    答案：D
    解析：
    我国工会组织是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。用人单位组织是用人单位利益的代表。政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其中主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

  • 第20题：

    个体经营户是指生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营组织。（）


    答案：对
    解析：

  • 第21题：

    信息商品的价值构成包括（）

    • A、物化劳动中物质消耗的价值
    • B、物化劳动中信息消耗的价值
    • C、劳动者的活劳动所创造的价值
    • D、信息劳动者为社会所创造的巨大效益和价值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    所谓人力资源是指（　）

    • A、劳动者的物化劳动
    • B、劳动者的劳动成果
    • C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和
    • D、劳动者的抽象劳动

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    所谓人力资源是指（　）
    A

    劳动者的物化劳动

    B

    劳动者的劳动成果

    C

    推动企业营运的各类劳动者能力的总和

    D

    劳动者的抽象劳动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。
    A

    科技

    B

    经济

    C

    文明

    D

    技术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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