在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括（ ）。A．组织近几年的绩效管理资料B．工作分析的相关资料C．组织内员工的工作经历D．组织内员工的职业生涯规划E．组织最新的战略管理资料

题目

在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括（ ）。

A．组织近几年的绩效管理资料

B．工作分析的相关资料

C．组织内员工的工作经历

D．组织内员工的职业生涯规划

E．组织最新的战略管理资料

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1.在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略

2.下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是( )。A．绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B．只有主管人员才能参与绩效计划制度C．绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

3.物流成本管理绩效评价准备阶段的步骤有()A、明确物流成本管理绩效评价目的B、确立物流成本管理绩效评价标准C、制订物流成本管理绩效评价计划D、搜集整理物流成本管理绩效评价资料

4.在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括( )。A．组织近几年的绩效管理资料B．工作分析的相关资料C．组织内员工的工作经历D．组织内员工的职业生涯规划E．组织最新的战略管理资料

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  • 第1题：

    制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。

    A.前期准备阶段

    B.组织实施阶段

    C.结果运用阶段

    D.反馈阶段


    正确答案：C

  • 第2题：

    公共部门绩效管理的环节包括()。

    A.绩效计划的制定

    B.绩效计划的实施与沟通

    C.绩效评估

    D.绩效反馈面谈


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    配送中心绩效管理的内容包括

    A.绩效计划制定

    B.绩效实施辅导沟通

    C.绩效考核评价

    D.绩效评估结果应用


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括().

    A:组织最新的战略管理资料
    B:工作分析的相关资料
    C:组织的使命
    D:组织和员工近期的绩效考核结果
    E:组织近几年的绩效管理资料

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的制订步骤.在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料，工作分析的相关资料，组织最新的战略管理资料（如组织和员工近期的绩效考核结果）.

  • 第5题：

    在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。

    A.组织最新的战略管理资料
    B.工作分析的相关资料
    C.组织的使命
    D.组织和员工近期的绩效考核结果
    E.组织近几年的绩效管理资料

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果)，工作分析的相关资料，组织最新的战略管理资料。

  • 第6题：

    在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。

    A.组织和员工近期的绩效考核结果
    C.组织的社会责任
    D.组织的目标和发展战略

    答案：C
    解析：
    在绩效计划制定的准备阶段，主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息：①组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；②工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；③组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第7题：

    绩效计划的步骤包括（）。

    • A、准备阶段
    • B、审核阶段
    • C、沟通阶段
    • D、签署计划阶段
    • E、制定计划阶段

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    制定绩效管理计划的准备阶段，所需准备的必要信息不包括（）。

    • A、关于组织的信息
    • B、关于团队的信息
    • C、关于市场的信息
    • D、关于个人的信息

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）

    • A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
    • B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
    • C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步
    • D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　　）。
    A

    组织和员工近期的绩效考核结果

    B

    部门和职位的职责

    C

    组织的社会责任

    D

    组织的目标和发展战略


    正确答案： A
    解析：
    在绩效计划制定的准备阶段，主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息：①组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；②工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；③组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第11题：

    多选题
    在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括()。
    A

    组织最新的战略管理资料

    B

    工作分析的相关资料

    C

    组织的使命

    D

    组织和员工近期的绩效考核结果

    E

    组织近几年的绩效管理资料


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查绩效计划的制定步骤。在准备阶段需要搜索的信息不包括选项C。参见教材P100

  • 第12题：

    多选题
    绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。
    A

    准备阶段

    B

    绩效标准的确定阶段

    C

    绩效目标的确定阶段

    D

    沟通阶段

    E

    审定阶段


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    题绩效计划的步骤包括：()

    A.准备阶段

    B.审核阶段

    C.沟通阶段

    D.签署计划阶段

    E.制定计划阶段


    答案：A,C,E

  • 第14题：

    在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（ ）。

    A.组织最新的战略管理资料

    B.工作分析的相关资料

    C.组织的使命

    D.组织和员工近期的绩效考核结果

    E.组织近几年的绩效管理资料


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：本题考查绩效计划的制定步骤。在准备阶段需要搜索的信息不包括选项C。参见教材P100

  • 第15题：

    在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。

    A.绩效信息的沟通和绩效的提高
    B.绩效的识别、判断和评价
    C.员工个人能力的发展
    D.绩效计划的制定

    答案：B
    解析：
    绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

  • 第16题：

    在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。

    A.组织的社会责任
    B.组织和员工近期的绩效考核结果
    C.员工的加薪情况
    D.组织的竞争对手情况

    答案：B
    解析：
    搜集制定绩效计划所需要的各种信息，包括： （1）组织近几年的绩效管理资料：如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等 （2）工作分析的相关资料：如职位说明书、部门的职能职责表等 （3）组织最新的战略管理资料：如组织的目标，组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第17题：

    关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。

    A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
    B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
    C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程
    D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

    答案：C
    解析：
    绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与：①人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任；②各级主管人员要参与对绩效计划的制订；③员工也要积极参与计划制定的过程。

  • 第18题：

    绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。

    • A、准备阶段
    • B、绩效标准的确定阶段
    • C、绩效目标的确定阶段
    • D、沟通阶段
    • E、审定阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）

    • A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
    • B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
    • C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步
    • D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的

    正确答案:B

  • 第20题：

    在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　）。

    • A、组织和员工近期的绩效考核结果
    • B、部门和职位的职责
    • C、组织的社会责任
    • D、组织的目标和发展战略

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　）。
    A

    组织和员工近期的绩效考核结果

    B

    部门和职位的职责

    C

    组织的社会责任

    D

    组织的目标和发展战略


    正确答案： C
    解析： 本题考查绩效计划的制订步骤。
    在绩效计划制订的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料(选项A)，工作分析的相关资料(选项B)，组织最新的战管理资料(选项D)。因此选C。

  • 第22题：

    单选题
    下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）
    A

    绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合

    B

    绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成

    C

    绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步

    D

    绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效计划的步骤包括（）。
    A

    准备阶段

    B

    审核阶段

    C

    沟通阶段

    D

    签署计划阶段

    E

    制定计划阶段


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
    A

    关于组织的信息

    B

    关于团队的信息

    C

    关于市场的信息

    D

    关于个人的信息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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