战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。A．组织管理的变革B．员工考勤C．特殊能力的开发D．行政管理E．组织绩效

题目

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

A．组织管理的变革

B．员工考勤

C．特殊能力的开发

D．行政管理

E．组织绩效

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3.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力 B.改变结构和文化 C.提高组织绩效 D.开发特殊能力 E.管理变革

4.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。A.员工培训B.管理变革C.特殊能力的开发D.改变结构和文化E.组织绩效和业绩

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  • 第1题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。


    A.改变结构和文化

    B.提升组织效率和业绩

    C.开发特殊能力

    D.管理变革

    E.组织战略制定

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核战略性人力资源管理概述。

    战略性人力资源管理为获取具有良好技能并得到充分激励的员工，将组织注意力集中于：

    （1）改变结构和文化

    （2）提高组织绩效和业绩

    （3）开发特殊能力

    （4）管理变革

    ABCD与概念表述一致，E项组织战略制定是战略管理的一个过程，与题干表述不相关，错误。

  • 第2题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

    A:提高员工能力
    B:改变结构和文化
    C:提高组织绩效
    D:开发特殊能力
    E:管理变革

    答案：B,C,D,E
    解析：
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。

  • 第3题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().

    A:员工培训
    B:管理变革
    C:特殊能力的开发
    D:改变结构和文化
    E:组织绩效和业绩

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查战略性人力资源管理的相关内容.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革.

  • 第4题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。

    A.组织管理的变革
    B.员工考勤
    C.特殊能力的开发
    D.行政管理
    E.组织绩效

    答案：A,C,E
    解析：
    【知识点】 战略性人力资源管理的重点；
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：①改变结构和文化；②提高组织绩效；③开发特殊能力；④管理变革。它的目的是：通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力，依靠人们实现战略目标和依靠核心人力资源建立竞争优势。

  • 第5题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

    A:员工培训
    B:组织绩效和业绩
    C:管理变革
    D:改变结构和文化
    E:特殊能力的开发

    答案：B,C,D,E
    解析：
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革。

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