关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现C.外源性动机与内源性动机互补D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制E.内源性动机也称为外部动机

题目

关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。

A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现

B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现

C.外源性动机与内源性动机互补

D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制

E.内源性动机也称为外部动机


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  • 第1题:

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

    A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

    B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报

    C.外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为

    D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身


    正确答案:C

  • 第2题:

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是().

    A:外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果
    B:内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
    C:外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
    D:具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值

    答案:C
    解析:
    本题考查内源性动机与外源性动机的差异.具有内源性动机的个体比较认可所做的行为价值以及该行为所带来的成就感,注重的是行为的本身,而非行为的结果;而具有外源性动机的个体比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等,往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为.

  • 第3题:

    关于内源性与外源性动机的陈述,正确的有(  )。

    A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现
    B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现
    C.人们完成某种行为是为了行为的结果,这是外源性动机作用的表现
    D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制
    E.内源性动机又称外部动机

    答案:A,B,C
    解析:
    动机可分为:①内源性动机,又称内在动机,是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的;②外源性动机,又称外在动机,是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。

  • 第4题:

    下列关于内源性和外源性动机的陈述正确的是( )。

    A.内源性动机是指人们对活动本身感到兴趣,为了活动(而不是其他外在原因)而活动

    B.员工为了争取成为先进工作者而努力工作,或者为了避免受到惩罚而完成工作指标,这都是内源性动机作用的结果。

    C.组织可以通过物质奖励、福利、晋升等激发员工的外源性动机,而通过促进员工的成就感来激发员工的内源性动机

    D.内源性和外源性两种动机是相互削弱、相互矛盾的,组织如果强调其中一种动机就要避免引发另外一种动机


    正确答案:AC

  • 第5题:

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

    A.外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果
    B.内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
    C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
    D.寻求挑战性的工作属于外源性动机

    答案:C
    解析:
    本题考查内源性动机与外源性动机。内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的;选项A错误。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而作出某种行为,做出这种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等;选项B错误,选项C正确。寻求挑战性的工作属于内源性动机,选项D错误。