下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。
A.提供虚假的招聘信息,发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D.招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
E.招用无身份证的人员
1.用人单位招用人员时,应当考虑下列哪一情形?( )A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告B.以担保或者其他名义向劳动者收取财物C.招用无合法身份证件的人员D.招用少数民族劳动者
2.对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由工商行政管理部门责令改正,并可处以1000元以下罚款C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款D.用人单位招用无合法身份证件的人员,对当事人造成损害的,应承担赔偿责任E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款
3.关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
4.我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。A、向求职者收取招聘费用B、扣押被录用人员的身份证等证件C、提供虚假招聘信息D、向被录用人员收取保证金或抵押金
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: