以下( )不是企业员工福利的形式。A.自助式福利B.社会福利C.法律保障的福利D.员工自主决定的福利

题目

以下( )不是企业员工福利的形式。

A.自助式福利

B.社会福利

C.法律保障的福利

D.员工自主决定的福利


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  • 第1题:

    以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。

    ①失业保险

    ②住房援助计划

    ③企业设施性福利

    ④企业文娱性福利

    ⑤企业培训性福利

    A、①②④⑤

    B、①②③⑤

    C、②③④⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案:C

  • 第2题:

    自主决定的员工福利形式包括( )。

    A.人寿保险

    B.养老保险

    C.退休方案

    D.自助式福利

    E.休假期薪酬


    正确答案:ACE
    解析:自主决定的员工福利形式主要有以下几种。
    (1)休假期薪酬。休假期薪酬包括带薪休假、节假日、病休假、兵役义务以及婚丧假等。
    (2)辞退金。辞退金是企业由于种种原因辞退员工时,支付给员工的费用,其数额根据员工服务期的长短决定,相当于几天或几个月的工资,聘用合同中应该明确规定。
    (3)人寿保险。人寿保险是最古老、最普遍的员工福利,它为投保人意外死亡提供保险,将保险金支付给受益人,并为投保残疾提供补贴。
    (4)退休方案。退休是人生的一个重要阶段,应该做好准备。在招聘中,企业通常强调在员工服务期结束后可以享受的退休福利。每个员工每年都将得到一份个人福利报告,包括退休后的养老金、社会保障和员工个人投资计划。

  • 第3题:

    【多选题】员工福利包括()?

    A.法定福利

    B.企业福利

    C.社会福利

    D.民政福利


    ABD 非经济性福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。

  • 第4题:

    自主决定的员工福利形式包括( )。

    A.人寿保险

    B.养老保险

    C.退休方案

    D.自助式福利

    E.休假期薪酬


    正确答案:ACE

  • 第5题:

    法定假期在员工福利的结构中属于( )。

    A.社会福利
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案:B
    解析:
    员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中,法定福利包括:①社会保险;②法定假期;③住房公积金。