参考答案和解析
正确答案:A
本题考查福利的管理:福利调查结束之后,就要进行福利的规划。
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  • 第1题:

    项目管理实施过程可分为( )。

    A.概念阶段

    B.调查阶段

    C.开发阶段

    D.实施阶段

    E.结束阶段


    正确答案:ACDE
    解析:项目管理实施过程可分为以下阶段:概念阶段;开发阶段;实施阶段;结束阶段。

  • 第2题:

    下列工作中,属于福利管理规划阶段的有( )。

    A.开展福利调查
    B.确定需要提供的福利项目
    C.福利成本预算
    D.制订福利实施计划
    E.对员工进行反馈调查

    答案:B,C,D
    解析:
    此题考查福利管理阶段中规划阶段的理解。福利管理阶段包括调查阶段、规划阶段、实施阶段和反馈阶段。在福利规划阶段,首先,企业要根据内外部调查的结果和企业自身情况,确定需要提供的福利项目。其次,要对福利成本做出预算,包括总的福利费用、各个福利内容的成本、每个员工的福利成本等;最后,要制订出详细的福利实施计划,如福利产品购买的时间、发放的时间、购买的程序、保管的制度等。选项A属于调查阶段的工作.选项E属于反馈阶段的工作。

  • 第3题:

    采集原始信息属于大型调查程序的()

    A准备阶段

    B实施阶段

    C研究阶段

    D反馈阶段


    B

  • 第4题:

    确定员工福利项目及对福利成本做出预算,属于福利管理的( )。

    A.调查阶段
    B.规划阶段
    C.实施阶段
    D.反馈阶段

    答案:B
    解析:
    此题考查福利管理的阶段。福利管理在实践中一般包括四个阶段,分别是:(1)调查阶段(了解员工需求和福利水平);(2)规划阶段(在调查的基础上确定福利项目,进行福利成本预算并制订详细的福利实施计划);(3)实施阶段(按照计划落实执行);(4)反馈阶段(实施结束后收集调查员工反馈)。

  • 第5题:

    绩效管理总体设计流程不包括()

    A.准备阶段
    B.实施阶段
    C.考评阶段
    D.反馈阶段

    答案:D
    解析:
    绩效管理总体设计流程是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。