下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告B.通过人才会招聘C.委托猎头招聘D.安置退役E.利用档案招聘

题目

下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。

A.张贴布告

B.通过人才会招聘

C.委托猎头招聘

D.安置退役

E.利用档案招聘

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1.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘

2.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘

3.企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

4.下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司

更多“下列人聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告 B.通过人才会招聘 C.委托猎头招聘 ”相关问题

  • 第1题：

    下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。

    A．张贴布告招聘

    B．通过人才招聘会招聘

    C．委托猎头公司招聘

    D．安置退役军人

    E．利用档案信息招聘


    正确答案：BCD
    AE属于内部招聘。
    试题点评：本题考核的是人员招聘。参见教材P238

  • 第2题：

    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

    A.人才招聘会

    B.委托猎头公司

    C.安置退役军人

    D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息


    正确答案：D

  • 第3题：

    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　　）。
    A．人才招聘会
    B．委托猎头公司
    C．安置退役军人
    D．在单位布告栏发布工作岗位空缺信息


    答案：D
    解析：
    内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。D项，属于内部招聘中的布告招聘形式；ABC三项属于外部招聘形式。

  • 第4题：

    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是( )。

    A．人才招聘会

    B．委托猎头公司

    C．安置退役军人

    D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息


    正确答案：D
    解析：内部招聘是指岗位空缺通过商品流通企业内已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充，其他岗位空缺也要求确定可晋升的候选人。内部招聘的渠道是布告招聘和利用技术档案的信息。

  • 第5题：

    外部招聘渠道不包括()。

    A:委托猎头公司
    B:员工内部保荐
    C:布告招聘
    D:刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

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