关于评价中心的陈述,正确的是( )。A.它的核心手段为书面笔试B.它应用于管理人员的选拔C.它的成本比较低D.它是一个对人员进行评价的场所E.它具有很高的信度、效度

题目

关于评价中心的陈述,正确的是( )。

A.它的核心手段为书面笔试

B.它应用于管理人员的选拔

C.它的成本比较低

D.它是一个对人员进行评价的场所

E.它具有很高的信度、效度


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  • 第1题:

    下列关于评价中心的表述,正确的是()。

    A.它应用于管理人员的选拔

    B.它的核心手段是书面笔试

    C.它的成本比较低

    D.它是一个对人员进行评价的场所

    E.它具有很高的信度、效度


    正确答案:AE

  • 第2题:

    下列关于医学道德评价的提法中,正确的是

    A.它依据社会道德的原则和规范为标准
    B.它只对医务人员的行为和活动进行评价
    C.它是改善社会道德风尚的有力武器
    D.它是医务人员医学道德品质形成的重要手段
    E.它仅有社会评价的方式

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    下列关于医学道德评价的提法中,正确的是

    A.它是改善社会道德风尚的有力武器
    B.它只对医务人员的行为和活动进行评价
    C.它是医务人员医学道德品质形成的重要手段
    D.它依据社会道德的原则和规范为标准
    E.它仅有社会评价的方式

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。

    A.它依据的是组织过去的人员变动比率

    B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况

    C.它是一种静态的人员预测方法

    D.它的核心是人员转移矩阵表


    正确答案:B

  • 第5题:

    关于评价中心的陈述,正确的是( )。

    A.它的核心手段为书面笔试
    B.它应用于管理人员的选拔
    C.它的成本比较低
    D.它是一个对人员进行评价的场所
    E.它具有很高的信度、效度

    答案:B,E
    解析:
    “评价中心”是用于评价、考核和选拔管理人员的方法,该方法的核心手段是情境模拟测验,即把应试者置于模拟的工作情景中,让他们进行某些规定的工作或活动,考官对他们的行为表现作出观察和评价,以此作为鉴定、选拔管理人员的依据。评价中心技术具有很高的信度、效度,有很大的预测价值。