在职培训的成本不包括( )。A．一些直接的培训开支B．员工生产率的提高C．受训者参加培训的机会成本D．利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

题目

在职培训的成本不包括( )。

A．一些直接的培训开支

B．员工生产率的提高

C．受训者参加培训的机会成本

D．利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

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1.在职培训的收益主要表现在( )。A．受训者生产率的提高B．受训者私人利益上的提高C．参加培训者常常不能全力工作D．受训者要付一定的成本

2.受训者参加培训的机会成本是指（ ）。A．教师的讲课费B．在职员工参加培训花费的时间C．师傅授徒过程中的效率降低D．支付培训设备的费用

3.在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（ ）。A.在职培训所需要的直接成本开支 B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 C.培训的间接成本 D.受训者参加培训的机会成本

4.下面属于在职培训的直接成本的有( )。A．受训者的工资B．教师的讲课费C．受训者的住宿与伙食费D．租用培训场地和设备的费用E．受训者参加培训的机会成本

更多“在职培训的成本不包括()。A.一些直接的培训开支B.员工生产率的提高C.受训者参加培训的机会成本D. ”相关问题

  • 第1题：

    在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是( )。

    A.在职培训所需要的直接成本开支
    B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
    C.培训的间接成本
    D.受训者参加培训的机会成本

    答案：B
    解析：
    本题考查在职培训的机会成本。题干描述的是利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本的内容。

  • 第2题：

    在职培训的收益主要表现在（　　）。

    A.受训者生产率的提高
    B.受训者私人利益上的提高
    C.参加培训者常常不能全力工作
    D.受训者要付一定的成本

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上。这种收益有时是比较明显的，如各种操作性技术培训有时则要经过一段时间才能表现出来，这主要表现在一些技术操作不是很强的培训，如机械工作原理的培训、文化培训等。

  • 第3题：

    在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（　　）。

    A.在职培训所需要的一些间接成本开支
    B.在职培训所需要的一些直接成本开支
    C.受训者参加培训的机会成本
    D.受训者参加培训的非货币成本
    E.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    答案：B,C,E
    解析：
    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。作为一种人力资本投资活动，在职培训也需要付出一定的成本，主要包括：①在职培训所需要的一些直接成本开支；②受训者参加培训的机会成本；③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第4题：

    在职培训成本不包括（ ）。

    A.受训者受训后提高的工资
    B.受训者参加培训的机会成本
    C.在职培训所需要的一些直接成本开支
    D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    答案：A
    解析：
    本题考查在职培训的成本。在职培训的成本包括：在职培训所需要的一些直接成本开支、受训者参加培训的机会成本、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第5题：

    在职培训作为一种人力资本投资活动，成本不包括（ ）。

    A.直接成本开支

    B.受训者参加培训的机会成本

    C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    D.场地、设备、培训人员工资开支

    答案：D
    解析：
    在职培训作为一种人力资本投资活动，成本包括三类：直接成本开支、受训者参加培训的机会成本、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

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