在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为( )。A．“乡村俱乐部”领导风格B．“无为而治”领导风格C．“任务”领导风格D．“中庸式”领导风格

题目

在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为( )。

A．“乡村俱乐部”领导风格

B．“无为而治”领导风格

C．“任务”领导风格

D．“中庸式”领导风格

相似考题

1.在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领 导风格称为（ ）。 A．“乡村俱乐部”领导风格 B．“中庸式”领导风格 C．“任务”领导风格 D．“无为而治”领导风格

2. 关于管理风格的说法，正确的是（）。A. 位于（1,1）位置的领导凤格为“无为而治” B. 位于(9.9）位置的领导风格是最为理想的领导风格 C. 位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部” D. 位于(5.5)位置的领导风格为“中庸” E. 位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”

3.在管理方格理论中，位于坐标（1，1）位置的领导风格称为（ ）。A.“乡村俱乐部”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“无为而治”领导风格

4.关于管理方格理论的说法，错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务” C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

更多“在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为()。A.“乡村俱乐部”领导风格B.“无为而治”领导 ”相关问题

  • 第1题：

    在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。

    A.坐标（9，1）任务领导风格
    B.坐标（1，9）乡村俱乐部领导风格
    C.坐标（1，1）无为而治式领导风格
    D.坐标（9，9）既关心人，又关心任务的领导风格

    答案：D
    解析：
    本题考查布莱克和默顿的管理方格理论。管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。坐标（9，9）是最理想的领导风格，既关心人，又关心任务。

  • 第2题：

    关于管理方格理论的说法，错误的是()。

    A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
    B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
    C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
    D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

    答案：D
    解析：
    管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有5种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。

  • 第3题：

    管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为().

    A:“中庸式”领导风格
    B:“乡村俱乐部”领导风格
    C:“无为而治”领导风格
    D:“任务”领导风格

    答案：B
    解析：
    本题考查管理方格图的类型.管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，(1，1)的称为“无为而治”风格，(9，1)的称为“任务”领导风格，(5，5)的称为“中庸式”领导风格，(9，9)的被认为是最理想的领导风格.

  • 第4题：

    管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为（ ）

    A.“中庸式”领导风格
    B.“乡村俱乐部”领导风格
    C.“无为而治”领导风格
    D.“任务”领导风格

    答案：B
    解析：
    本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，（1，1）的称为“无为而治”风格，（9，1）的称为“任务”领导风格，（5，5）的称为“中庸式”领导风格，（9，9）的被认为是最理想的领导风格。

  • 第5题：

    在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为().

    A:“乡村俱乐部”领导风格
    B:“无为而治”领导风格
    C:“任务”领导风格
    D:“中庸式”领导风格

    答案：A
    解析：
    本题考查管理方格理论.在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为“乡村俱乐部”领导风格.

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