从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。A.20B.24C.30D.35

题目

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。

A.20

B.24

C.30

D.35

相似考题

1.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。

2.从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。A．20B．24C．30 ┨εD．35

3.从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。A.20 B.24 C.30 D.35

4.非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。

参考答案和解析
正确答案：B
解　　析：非全日制用工提指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
教材：P190
 
更多“从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。A.20B.24C.30D.35 ”相关问题

  • 第1题：

    从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。

    A:20
    B:24
    C:30
    D:35

    答案：B
    解析：
    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。

    A、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
    B、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
    C、非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
    D、非全日制用工可以订立口头协议
    E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    2018新教材P131劳动合同法:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  • 第3题：

    38、非全日制用工，是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十小时的用工形式。


    四

  • 第4题：

    从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。

    A.24
    B.28
    C.36
    D.48

    答案：A
    解析：
    从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过24小时。

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。

    A.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
    B.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时
    C.非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
    D.非全日制用工可以订立口头协议
    E.非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    2020版教材P130
    劳动合同法:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

相关内容