下列安全承诺中，属于领导者应做到的是()。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任 B.在安全生产上真正投入时间和资源 C.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度 D.与管理者和其他员工进行必要的沟通

题目
下列安全承诺中，属于领导者应做到的是()。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在安全生产上真正投入时间和资源
C.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
D.与管理者和其他员工进行必要的沟通
相似考题

1.下列属于承诺过程中存在的法律风险的是( )。A.承诺方式不当B.承诺地点不当C.承诺内容不当D.承诺时间不当

2.公平理论中，下列不属于投入内容的是()。A:工作安全 B:时间和努力 C:工作经验 D:忠诚和承诺

3.在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是（　　）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任 B.在本岗位工作上始终采取安全的方法 C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告 D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

4.企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业安全文化建设中，领导者应做到（　）。

    A.制定安全发展的战略规划
    B.清晰界定全体员工的岗位安全责任
    C.在本职工作上始终采取安全的方法
    D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    答案：A
    解析：
    本题考查的是安全文化建设的基本内容。选项B是各级管理者应做到的；选项CD是每个员工应做到的。

  • 第2题：

    下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。

    A.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
    B.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
    C.制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施
    D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
    E.安排对安全实践或实施过程的定期审查

    答案：A,B,D
    解析：
    各级管理者应做到:清晰界定全体员工的岗位安全责任;确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法;确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作;鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益;在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则;接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力;保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。

  • 第3题：

    根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于安全承诺评价的是（ ）。

    A.安全承诺内容
    B.安全承诺表述
    C.安全承诺传播
    D.安全承诺认同
    E.安全承诺体现

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考点：安全文化建设的评价指标—安全承诺。安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。故本题选择ABCD 选项；

  • 第4题：

    茶艺师应以信誉服务，应做到遵守承诺，说到做到，涉及信誉之事都不可马虎。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    实施安全标准化过程中，中小型水利生产经营单位应注意安全生产标准化建设的基础保障工作，下列选项中不属于安全生产标准化建设的基础保障工作的是（）。

    • A、领导重视及承诺
    • B、安全生产投入
    • C、过程静态管理
    • D、责任落实

    正确答案:C

  • 第7题：

    建设工程合同的招标、投标过程中，下列说法正确的是（）

    • A、招标属于要约邀请、投标属于承诺
    • B、投标属于要约、中标通知书属于承诺
    • C、招标属于要约、中标通知书属于承诺
    • D、投标属于要约邀请、中标通知书属于承诺

    正确答案:B

  • 第8题：

    在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（）

    • A、清晰界定职工岗位安全责任
    • B、坚持与相关方进行沟通和合作
    • C、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
    • D、评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    企业应建立安全承诺，下列属于企业各级管理者应做到的承诺的是（）。
    A

    保持和相关方的交流合作

    B

    安排对安全实践或实施过程的定期审查

    C

    在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则

    D

    接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

    E

    接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。
    A

    制定企业安全发展的战略规划

    B

    对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    C

    清晰界定全体员工的岗位责任

    D

    与相关方进行沟通和合作


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    实施安全标准化过程中，中小型水利生产经营单位应注意安全生产标准化建设的基础保障工作，下列选项中不属于安全生产标准化建设的基础保障工作的是（）。
    A

    领导重视及承诺

    B

    安全生产投入

    C

    过程静态管理

    D

    责任落实


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    安全承诺应得到全体员工特别是基层员工的深刻理解和广泛认同，企业领导能做到身体力行、率先垂范，全体员工切实把承诺内容应用于安全管理和安全生产的实践当中。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（）。
    A

    制定安全发展的战略规划

    B

    对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    C

    鼓励和肯定在安全方面的良好态度

    D

    与相关方进行沟通和合作


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（）

    A:制定企业安全发展的战略规划
    B:对任何安全异常和事件保持警惕
    C:清晰界定全体负工的岗位安全责任
    D:与相关方进行沟通和合作

    答案：B
    解析：
    安全承诺中每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第14题：

    在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行 职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（ ）。

    A．清晰界定职工岗位安全责任
    B．坚持与相关方进行沟通和合作
    C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
    D．评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施

    答案：C
    解析：
    （1）领导者应做到：提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表 达对安全的关注；制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施；在安全生产上真正投入 时间和资源；接受培训，在于企业相关的安全事务上具有必要的能力,与相关方进行沟通和合 作等；
    （2）各级管理者应做到：清晰界定全体员工的岗位安全责任；确保所有与安全相关的活 动均采用了安全的工作方法；确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；接受培训，在推进 和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；促进组织部门之间的沟通与协作；
    （3）每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保 持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改 进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。
    故本题该选择 C 选项； 8.

  • 第15题：

    领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的

    A.关怀激励
    B.榜样激励
    C.表率激励
    D.荣誉激励

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    下列属于承诺过程中存在的法律风险的是（）。

    • A、承诺内容不当
    • B、承诺时间不当
    • C、承诺方式不当
    • D、承诺地点不当

    正确答案:C

  • 第17题：

    安全文化评价指标中的安全承诺包括（　）。

    • A、安全承诺内容
    • B、安全承诺表述
    • C、安全承诺传播
    • D、安全承诺奖励
    • E、安全承诺认同

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    下列不属于领导者语言表达的基本要求的是（）

    • A、领导者讲话要力戒假、大、空
    • B、领导者讲话要言简意赅
    • C、模仿伟人说话
    • D、力戒故弄玄虚，做到简洁朴实

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为？（）

    • A、求全
    • B、适度控制
    • C、拖延
    • D、承诺过多

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于领导者语言表达的基本要求的是（）
    A

    领导者讲话要力戒假、大、空

    B

    领导者讲话要言简意赅

    C

    模仿伟人说话

    D

    力戒故弄玄虚，做到简洁朴实


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。
    A

    清晰界定全体员工的岗位安全责任

    B

    在本岗位工作上始终采取安全的方法

    C

    对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    D

    接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    安全文化评价指标中的安全承诺包括（　）。
    A

    安全承诺内容

    B

    安全承诺表述

    C

    安全承诺传播

    D

    安全承诺奖励

    E

    安全承诺认同


    正确答案： C,B
    解析： 安全文化评价指标有：
    1．基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
    2．安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
    3．安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
    4．安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。
    5．安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。
    6．安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。
    7．安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。
    8．安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
    9．决策层行为．公开承诺、责任履行、自我完善。
    10.管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。
    11.员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

  • 第23题：

    单选题
    公平理论中，下列不属于投入内容的是（　）。
    A

    工作安全

    B

    工作经验

    C

    忠诚和承诺

    D

    时间和努力


    正确答案： A
    解析： 公平理论中，投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分——员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效等;产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。参见教材P5。

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