更多“劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。疲劳可分为肌肉疲劳和()。”相关问题
  • 第1题:

    疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中,属于消除精神疲劳的是( )。

    A.播放音乐克服作业的单调乏味
    B.不断提示工作的危险性
    C.科学地安排环境装饰
    D.科学地安排作业场所布局
    E.合理安排作息时间

    答案:A,C,D,E
    解析:
    消除疲劳的途径归纳起来有以下几方面。
    (1)在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素;
    (2)通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业;
    (3)改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局,保证合理的温湿度、充足的光照等;
    (4)避免超负荷的体力或脑力劳动,合理安排作息时间,注意劳逸结合等。

  • 第2题:

    劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时问不断积累,从而引发疲劳。按照疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和(  )。


    A.生理疲劳

    B.精神疲劳

    C.视觉疲劳

    D.环境疲劳

    答案:B
    解析:
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第3题:

    劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为()。

    A.生理疲劳和心理疲劳
    B.组织疲劳和神经疲劳
    C.肌肉疲劳和精神疲劳
    D.外因疲劳和内因疲劳

    答案:C
    解析:
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第4题:

    (2015)疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中,不属于消除精神疲劳的是( )。

    A.播放音乐克服作业的单调乏味
    B.不断提示工作的危险性
    C.科学地安排环境色彩
    D.科学地安排作业场所布局

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳,()是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象,一般只涉及大脑皮层的局部区域。

    • A、精神疲劳
    • B、肌肉疲劳
    • C、两个都不是

    正确答案:B

  • 第6题:

    疲劳的产生与发展具有以下几个方面的特点()。

    • A、疲劳的积累
    • B、疲劳的持续
    • C、疲劳的发展与人体的生理效率有关
    • D、疲劳的适应

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    在疲劳试验过程中,每次去负荷后放松时间越长()

    • A、越容易疲劳
    • B、不容易疲劳
    • C、放松时间与疲劳无关

    正确答案:B

  • 第8题:

    生理疲劳(肌肉疲劳)


    正确答案:是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象,一般只涉及大脑皮层的局部区域。

  • 第9题:

    大脑神经兴奋消耗能量超出恢复过程而产生的疲劳是()

    • A、肌肉疲劳
    • B、神经系统疲劳
    • C、心理疲劳
    • D、感知疲劳

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,错误的是(  )。
    A

    作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B

    个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C

    心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D

    工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    人体的最佳工作负荷是指正常情况下,人体工作8小时不产生()的最大工作负荷值.
    A

    疲劳感觉

    B

    不适感觉

    C

    过度疲劳

    D

    疲劳积累


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    按疲劳产生的原因,疲劳可分为肌肉疲劳和()。
    A

    心理性疲劳

    B

    环境疲劳

    C

    生理性疲劳

    D

    精神疲劳


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中,不属于消除精神疲劳的是( )。

    A.播放音乐克服作业的单调乏味
    B.不断提示工作的危险性
    C.科学地安排环境色彩
    D.科学地安排作业场所布局

    答案:B
    解析:
    本题为对人的生理特性的考查,需要考生了解识记。消除疲劳的途径:在进行显示器和控制器设计时充分考虑人的生理心理因素;通过改变操作内容、播砍音乐等手段克服单调乏味的作业;改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所的布局,合理的温湿度,充足的光照等;改善工作环境,科学地安全环境色彩、环境装饰及作业场所的布局,合理的温湿度,充足的光照等;避免超负荷的体力或脑力劳动。合理安排作息时间,注意劳逸结合等。

  • 第14题:

    劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和()

    A:生理疲劳
    B:精神疲劳
    C:视觉疲劳
    D:环境疲劳

    答案:B
    解析:
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第15题:

    劳动过程中,人体承受了肉体或精神上的负荷,受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因:工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是( )。

    A.作业劳动强度大
    B.高温高湿
    C.作业动作单一
    D.机器设计不良
    E.技能不熟练

    答案:A,B,D
    解析:
    工作条件因素。泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。
    ①劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。
    ②机器设备和工具条件差,设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。
    ③工作环境很差。如照明欠佳、噪声太强、振动、高温、高湿以及空气污染等。
    作业者本身的因素。造成心理疲劳的诱因主要有:
    ①劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果,会引发心理疲劳。
    ②劳动内容单调。作业动作单一、乏味,不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细的专门操作,显示器前的监视工作等。
    ③劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性,以及不适的督导和过分的暗示,造成心
    理压力与精神负担。
    ④劳动技能不熟练。当工作任务的繁复程度远远超过了劳动者能力水平。困难大,负担重,压力大,力不能负时,也易产生心理疲劳。
    ⑤劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好,上下级关系紧张,以及家庭生活的不顺等。

  • 第16题:

    按疲劳产生的原因,疲劳可分为肌肉疲劳和()

    • A、心里性疲劳
    • B、环境疲劳
    • C、生理性疲劳
    • D、精神疲劳

    正确答案:D

  • 第17题:

    连续的负荷积累要使其产生过度疲劳才能收到更好的效果。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    肌肉疲劳试验对人体劳动疲劳进行了试验研究,为以后的“劳动科学”打下了基础。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    人体的最佳工作负荷是指正常情况下,人体工作8小时不产生()的最大工作负荷值.

    • A、疲劳感觉
    • B、不适感觉
    • C、过度疲劳
    • D、疲劳积累

    正确答案:C

  • 第20题:

    一般认为,短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是体内()所致。


    正确答案:乳酸积累

  • 第21题:

    按疲劳产生的原因,疲劳可分为肌肉疲劳和()。

    • A、心理性疲劳
    • B、环境疲劳
    • C、生理性疲劳
    • D、精神疲劳

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    大脑神经兴奋消耗能量超出恢复过程而产生的疲劳是()
    A

    肌肉疲劳

    B

    神经系统疲劳

    C

    心理疲劳

    D

    感知疲劳


    正确答案: C
    解析: 肌肉疲劳是指肌肉在持续和重复伸缩之后能量减弱,工作效率逐渐减弱的现象;神经系统疲劳是指大脑神经兴奋消耗能量超过恢复过程而产生的疲劳迁移。本题应该选择B。

  • 第23题:

    单选题
    疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳,()是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象,一般只涉及大脑皮层的局部区域。
    A

    精神疲劳

    B

    肌肉疲劳

    C

    两个都不是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析