A.计划的完善程度
B.授权的情况
C.个人习惯
D.面对问题的种类
第1题:
A.计划的明确程度
B.授权的明确程度
C.组织变革的速度
D.管理工作的内容和性质
E.人员素质状况
第2题:
不同的管理者的管理宽度可能有很大差别,决定其管理宽度的因素有( )。
A. 管理者与其下属双方的能力
B. 授权
C. 管理任务的性质
D. 分权
第3题:
影响管理跨度的因素有( )。
A.管理人员的能力
B.人员的素质
C.工作的性质
D.授权程度
E.计划的准确程度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
影响管理宽度的因素有()。
第9题:
影响管理宽度的因素包括()
第10题:
影响企业管理跨度的主要因素有( )。
第11题:
授权
计划
组织的稳定性
问题的种类
组织沟通的类型及方法
第12题:
组织的稳定性
面对问题的种类
组织沟通渠道
授权和计划
主管人员与下属的能力
第13题:
A.工作能力
B.工作环境
C.工作内容和性质
D.信息手段配备情况
E.计划详尽程度
第14题:
A、主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些
B、计划完善程度高时,可以加大
C、工作中需协调的频次较少时,幅度可以大一些
D、组织沟通渠道畅通,可以加大
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
关于个人特性与管理道德的影响,下列说法错误的是()
第21题:
影响管理宽度的因素有()
第22题:
工作的性质
计划的完善程度
沟通程度
授权程度
工作目标
第23题:
行业性质
组织文化
计划的完善程度
沟通的手段和方法