克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。A.行政手段B.经济手段C.组织内部引导沟通D.保持现状不变

题目
克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。

A.行政手段

B.经济手段

C.组织内部引导沟通

D.保持现状不变

相似考题

1.引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

2.当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时,较为有效地是采取哪种策略加以克服: ()A. 教育和沟通B. 参与、促进和支持C. 协商、操纵、收买D. 强制

3.在组织变革中，克服阻力方法有（ ）。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制

4.在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制

参考答案和解析
标准答案:D
更多“克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在组织变革中，克服阻力的方法有（ ）。

    A．教育

    B．沟通

    C．回避

    D．谈判

    E．强制


    正确答案：ABDE
    本题考查克服阻力的方法。

  • 第2题：

    克服组织变革阻力的方法有哪些?


    参考答案：(1)开诚布公地与员工沟通;
    (2)让员工参与到变革中;
    (3)利用成功的变革模式;
    (4)减少不确定性;
    (5)谈判。

  • 第3题：

    试论克服组织变革阻力的方法。


    答案： (1)克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革(2)广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍
    (3)发动群众，民主参与改革：①引导大家共同认识现行组织体系的问题，共同分析其原因，求得共识。②引导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论，为变革献计献策。
    (4)尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
    建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。

  • 第4题：

    加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    克服组织变革阻力的对策包括()。

    A谈判

    B参与

    C人事调整

    D求得支持

    E仲裁


    参考答案：ABCD

相关内容