在上述分析中应用了指数因素分析法,其应用的指数体系为()。
A.总产值=平均职工人数×劳动生产率
B.总产值=平均职工人数+劳动生产率
C.总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数
D.总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数
第1题:
第2题:
第3题:
以下属于质量指标指数的有()。
第4题:
下面的指标(破折号后)可以作为相应指数的同度量因素()
第5题:
职工平均工资指数为130%,职工人数结构影响指数为90%,则工资水平固定构成指数为()
第6题:
若劳动生产率可变构成指数为134.5%,职工人数结构影响指数为96.3%,则劳动生产率固定构成指数为()。
第7题:
关于指数分析法,下列说法中不正确的是()。
第8题:
单位成本指数
职工人数指数
价格指数
劳动生产率指数
第9题:
指数分析法是根据经济现象之间具有数量上的必然联系的关系,来分析总量指标变化受其影响因素指标(数量指标和质量指标)变化的影响方向和影响程度的方法
换算周转量指数=劳动生产率指数×职工平均人数指数,这套指数体系中包括3个指数
职工平均人数为数量指标,编制它的指数时,要把质量指标运输全员劳动生产率固定在基期
运输全员劳动生产率为质量指标,编制它的指数时,要把数量指标职工平均人数固定在基期
第10题:
工业总产值/职工平均人数
工业总产值/实际职工人数
发电量/实际职工人数
第11题:
单位成本指数
职工人数指数
价格指数
劳动生产率指数
第12题:
总产值=平均职工人数×劳动生产率
总产值=平均职工人数+劳动生产率
总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数
总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数
第13题:
第14题:
第15题:
某公司报告期新职工人数比重大幅度上升,为了准确反映全公司职工劳动效率的真实变化,需要编制有关劳动生产率变化的()。
第16题:
下列属于数量指标指数的有()
第17题:
总产值指数、职工人数指数与平均劳动生产率指数三者之间构成一个指数体系,它是()。
第18题:
工人实物劳动生产率的计算公式为()。
第19题:
某公司劳动生产率提高10%,职工人数减少10%,则()。
第20题:
职工人数指数为90%
产量指数为99%
产量减产1%
劳动生产率指数为110%
产量指数为100%
第21题:
单位成本指数
职工人数指数
价格指数
劳动生产率指数
第22题:
价格指数
单位成本指数
产量指数
劳动生产率指数
职工人数指数
第23题:
工业总产值指数
劳动生产率指数
职工人数指数
产品总成本指数
产品单位成本指数