效度的性质( )。A．具有相对性，是指对一定的目标来说的B．测验的效度与测验的目标不需要一致C．具有连续性，即由高至低D．一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效

题目

效度的性质( )。

A．具有相对性，是指对一定的目标来说的

B．测验的效度与测验的目标不需要一致

C．具有连续性，即由高至低

D．一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效

相似考题

1.如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。A、效标效度B、构想效度C、内容效度D、表面效度

2.效度的性质是（ ）。A．具有相对性，是指对一定的目标来说的B．测验的效度与测验的目标不需要一致的C．具有连续性，即由高至低D．一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效

3.效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）与（ ）。A．信度B．目的C．功能D．长度

4.效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()A、信度B、目的C、功能D、长度

参考答案和解析
正确答案：AC
更多“效度的性质()。A.具有相对性,是指对一定的目标来说的B.测验的效度与测验的目标不需要一致C.具有连 ”相关问题

  • 第1题：

    效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的( )。

    A．信度

    B．目的

    C．功能

    D．长度


    正确答案：BC
    解析：由于测验的相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。只有所测的结果符合该测验的目的，才能认为它是个有效的测量工具。

  • 第2题：

    效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
    (A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度


    答案：B,C
    解析：
    在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。任何测验的效度是对一定的目标来说的，或者说测验只有用于与测验目标一致的目的和场合中才会有效。

  • 第3题：

    效度的性质是（　　）。

    A. 具有相对性，是指对一定的目标来说的
    B. 测验的效度与测验的目标不需要一致的
    C. 具有连续性，即由高至低
    D. 一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效

    答案：A,C
    解析：
    A，C

  • 第4题：

    测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的()。单选

    A. 连续性
    B. 相对性
    C. 有效性
    D. 绝对性

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    效度性质有二①相对性，②连续性。相对性：任何测验的效度是对一定的目标来说的，测验只有用于与测验目标一致的目的和场合才会有效。在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。连续性：测验效度通常用相关系数表示，它只有程度上的不同。

  • 第5题：

    效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。

    (A)信度 （B)目的
    (C)功能 （D)长度


    答案：B,C
    解析：

相关内容