相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（ ）。A．积差相关法B．点二列相关公式C．二列相关公式D．贾斯朋(Juspen)多系列相关公式

题目

相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（ ）。

A．积差相关法

B．点二列相关公式

C．二列相关公式

D．贾斯朋(Juspen)多系列相关公式

相似考题

1.用同一个测验，对同一组被试前后两次施测，两次测验分数的相关系数为A、效标效度B、内容效度C、复本信度D、再测信度E、分半信度

2.效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（ ）的分布。A．线性B．非线性C．抛物线D．正态曲线

3.在检验效标效度的相关法中( )。A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B．效标效度常用积差相关法C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量

4.效标关联效度又称为实证效度，它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()

更多“相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算 ”相关问题

  • 第1题：

    相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根 据变量的不同，可选用的计算方法有（ ）。

    (A)积差相关法 （B)点二列相关公式
    (C) 二列相关公式 （D)贾斯朋（Juspen)多系列相关公式


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。单选

    A. 区分
    B. 内容
    C. 相容
    D. 效标

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    考相容效度的概念。历年出现过相同效度作为选项，但是没有直接考过概念，这是个妖怪，而且是会转弯的妖题。相容效度的概念是两种测验之间的相关系数。题目作了一下变化，问新编测验和成熟测验之间的相关系数，虽然这也是两种测验。

  • 第3题：

    如果每一个因素的AVE大于各成对因素间的相关系数（皮尔逊相关）平方值，才称为具有区分效度。


    正确

  • 第4题：

    新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为( )效度。
    (A)区分 (B)内容
    (C)相容 (D)效标


    答案：C
    解析：
    考相容效度的概念。历年出现过相同效度作为选项，但是没有直接考过概念，这是个妖怪，而且是会转弯的妖题。相容效度的概念是两种测验之间的相关系数。题目作了一下变化，问新编测验和成熟测验之间的相关系数，虽然这也是两种测验。

  • 第5题：

    （）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
    实证效度
    略

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