A.知识培训 B.科学发展 C.管理规范到位 D.环境与流程的优化与持续改进 E.倡导和建立正确的用药安全文化规范处方行为与操作流程，归属

题目
A.知识培训
B.科学发展
C.管理规范到位
D.环境与流程的优化与持续改进
E.倡导和建立正确的用药安全文化

规范处方行为与操作流程，归属
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1.下述关于医院内感染知识培训的要求，哪一项是错误的( )A.培训内容包括管理知识和专业知识B.培训对象包括管理、医务、工勤人员C.非专职人员每年不少于2小时培训D.进修医师必须培训E.实习医师必须培训

2.烟花爆竹零售单位应当对本单位从业人员进行()。A.安全知识教育和培训B.销售知识教育和培训C.烟花爆竹知识教育和培训D.消防知识教育和培训

3.关于医院内感染知识培训，错误的叙述是A.培训内容包括管理知识和专业知识B.培训对象包括管理、医务、工勤人员C.非专职人员每年不少于2小时培训D.进修医师必须培训E.实习医师必须培训

4.反洗钱培训内容包括()。A.基础知识B.法律法规培训C.业务操作D.法律、财会等综合性知识培训

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  • 第1题：

    关于医院内感染知识培训，错误的是

    A.培训内容包括管理知识和专业知识

    B.培训对象包括管理、医务、工勤人员

    C.非专职人员每年不少于2小时培训

    D.进修医师必须培训

    E.实习医师必须培训


    正确答案：C

  • 第2题：

    微小型企业员工培训主要以()培训为主。

    A.岗位

    B.文化知识

    C.管理知识

    D.安全生产


    参考答案：A

  • 第3题：

    订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。

    A.知识培训

    B.技能培训

    C.管理培训

    D.观念培训

    E.思维培训


    参考答案：A,B,C,D

  • 第4题：

    辐射防护安全监督员应当定期接受()。

    A.专业知识培训和考核

    B.考核

    C.专业知识培训和考核


    参考答案：C

  • 第5题：

    物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

    A.试用培训

    B.专题培训

    C.晋升培训

    D.外派培训


    答案：BCD

  • 第6题：

    培训的具体内容主要包括三个层次,即()。

    A.操作培训、技能培训和技术培训

    B.知识培训、技能培训和技术培训

    C.知识培训、技能培训和素质培训

    D.操作培训、技能培训和素质培训


    参考答案：C

  • 第7题：

    ()是指政府部门为从事专项工作的在职公务员所实施的知识和技能培训。

    A.任职培训

    B.初任培训

    C.更新知识培训

    D.专门业务培训


    正确答案：D

  • 第8题：

    销售部的培训包含公司产品知识培训、营销知识培训、营销策略培训。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第9题：

    按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。

    A.基础知识培训
    B.专业知识培训
    C.岗前培训
    D.职外培训与开发

    答案：C,D
    解析：
    不同时间阶段的培训与开发：
    1.职（岗）前培训与开发
    2.在职培训与开发
    3.职外培训与开发

  • 第10题：

    （ ）的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。

    A.心理培训
    B.思维培训
    C.观念培训
    D.知识培训

    答案：D
    解析：
    本题考查的是知识培训的主要任务。

  • 第11题：

    培训内容不包括()。

    A.知识培训
    B.技能培训
    C.素质(态度)培训
    D.销售培训

    答案：D
    解析：

  • 第12题：

    (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ）

    A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
    B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
    C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
    D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训

    答案：B
    解析：
    P244-246
    培训课程性质与任务层次：
    （1）知识培训-知识更新：解决“知”的问题
    （2）技能培训-能力补充：解决“会”的问题
    （3）思维培训-思维变革：解决“创”的问题
    （4）观念培训-观念转变：解决“适”的问题
    （5）心理培训-潜能开发：解决“悟”的问题

  • 第13题：

    护士在职培训应当注重

    A.新知识、新技术的应用

    B.岗前培训

    C.护理人文知识培训

    D.有关法律法规知识培训

    E.专科护理知识培训


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    财政部将会计电算化知识培训分为初级培训、中级培训和高级培训。 ( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第15题：

    反洗钱培训包括哪些容?()

    A.基础知识

    B.法律法规培训

    C.业务操作

    D.法律、财会等综合性知识培训


    答案：ABCD

  • 第16题：

    若按不同内容分类，培训开发可分为（ ）。

    A．基础知识教育

    B．专业知识培训

    C．操作技能培训

    D．价值观以及文化培训

    E．管理知识教育


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    员工培训的基本内容包括()。

    A、知识培训、技能培训和职业资格培训

    B、#知识培训、技能培训和价值观培训

    C、知识培训和技能培训

    D、技能培训和文化培训


    参考答案：B

  • 第18题：

    保健按摩师的培训内容主要包括( )。

    A.知识培训和技能培训

    B.知识培训和职业修养培训

    C.技能培训和最新保健方法

    D.职业修养培训和最新保健方法


    正确答案：A

  • 第19题：

    车站保洁人员上岗作业前，应首先()

    A.基本客运知识培训合格

    B.经过保洁专业知识培训合格

    C.铁路安全知识培训合格

    D.持证上岗


    正确答案：BCD

  • 第20题：

    ______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。

    A．知识培训

    B．技能培训

    C．态度培训

    D．行为培训


    正确答案：A

  • 第21题：

    根据培训开发内容的不同可分为（　　）。

    A.基础知识教育
    B.专业知识培训
    C.操作技能培训与开发
    D.价值观及企业文化培训开发
    E.员工制度培训开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不同内容的培训与开发包括：①基础知识教育，如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等；②专业知识培训，如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等；③操作技能培训与开发，如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等；④价值观及企业文化塑造，如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第22题：

    现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )

    A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
    B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
    C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
    D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

    答案：B
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

  • 第23题：

    现代培训按其性质分为()层次。

    A.知识培训
    B.技能培训
    C.思维培训
    D.观念培训
    E.心理培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第24题：

    特别任务法常用于（　　）。

    A.技能培训
    B.知识培训
    C.管理培训
    D.态度培训

    答案：C
    解析：
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

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