合理的团体方案设计步骤是( )。
A.了解服务对象需要—确定团体的性质与目标—搜集相关文献资料—完成团体方案设计书—规划团体整体框架及流程
B.搜集相关文献资料—确定团体的性质与目标—了解服务对象需要—规划团体整体框架及流程—完成团体方案设计书
C.了解服务对象需要—搜集相关文献资料—规划团体整体框架及流程—完成团体方案设计书
D.确定团体的性质与目标—了解服务对象需要—完成团体方案设计书—规划团体整体框架及流程
第1题:
团体咨询方案的设计应遵循以下哪些原则?( )
A.活动的设计应前后连贯,由易到难,由浅到深
B.方案设计要符合团体最终目标,不必强调每一次的团体咨询的目标
C.方案设计要考虑团体领导者的能力、经验等
D.方案设计要考虑每一位成员的特殊需要
第2题:
团体心理咨询方案的内容包括( ),团体设计理论依据等等。
A.团体性质和团体名称
B.团体目标和领导者
C.团体对象、规模和活动场所
D.团体评估方法
第3题:
第4题:
团体方案设计的主要内容中不包括()。
第5题:
成长性团体可以分为自我认知的团体和()。
第6题:
为服务对象提供团体职业咨询时,最后一个步骤是()
第7题:
在确定团体目标的准备工作中,团体目标的考虑不包括()。
第8题:
对
错
第9题:
活动的设计应前后连贯,由易到难,由浅到深
方案设计要符合团体最终目标,不必强调每一次的团体咨询的目标
方案设计要考虑团体领导者的能力、经验等
方案设计要考虑每一位成员的特殊需要
第10题:
团体的任务与功能是什么
过去的同类方案是否适合运用在本次团体中
方案设计与实施前是否可预期咨询的成效
团体目标是否清晰可测
第11题:
领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格
方案设计要具体可行,符合团体的目标与性质
领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性
方案设计要考虑每一位成员的特殊需要
第12题:
探索典型问题
指导团体成员解决问题
探索问题解决的方法
确定阶段性目标
第13题:
团体练习最主要目的是( )。
A.增加团体的吸引力
B.达成团体目标
C.活跃团体气氛
D.减低成员焦虑
第14题:
第15题:
第16题:
下面哪项不是团体辅导设计与实施的步骤:()。
第17题:
团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题,引导团体进入成熟阶段,实施团体计划,并完成团体目标。
第18题:
形成团体的直接动机是()
第19题:
团体活动团体目标的吸引力
满足人际需要
成就感
自我价值实现
第20题:
团体性质与团体名称
团体的总目标与阶段目标
团体设计的理论依据
团体成员的背景与来源
第21题:
知识学习团体
技能达成团体
目标实现团体
任务完成团体
第22题:
了解服务对象需要→确定团体的性质与目标→搜集相关文献资料→完成团体方案设计书→规划团体整体框架及流程
搜集相关文献资料→确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→规划团体整体框架及流程→完成团体方案设计书
了解服务对象需要→搜集相关文献资料→规划团体整体框架及流程→完成团体方案设计书
确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→完成团体方案设计书→规划团体整体框架及流程
第23题:
确定团体辅导活动的主题和目标
设计团体辅导活动方案
甄选团体成员
老师自己的心灵成长