按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于专家委员会的意见的证据档次属于A．Ⅰ档B．Ⅱ档C．Ⅲ档D．Ⅳ档E．Ⅴ档

题目

按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于专家委员会的意见的证据档次属于

A．Ⅰ档

B．Ⅱ档

C．Ⅲ档

D．Ⅳ档

E．Ⅴ档

相似考题

1.工资标准档次的调整包括（ ）。A．“技变”晋档B．“学变”晋档C．“龄变”晋档D．“职变”变档E．“考核”变档

2.证据来自非随机化并行队列对比试验A.Ⅰ档B.Ⅱ档C.Ⅲ档D.Ⅳ档E.Ⅴ档

3.按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于多项多中心随机对照试验的汇总分析的证据档次属于A．Ⅰ档B．Ⅱ档C．Ⅲ档D．Ⅳ档E．Ⅴ档

4.证据来自非随机化历史性队列对比试验A.Ⅰ档B.Ⅱ档C.Ⅲ档D.Ⅳ档E.Ⅴ档

参考答案和解析
正确答案：D
解析：AHCPR的证据等级评定标准中，Ⅳ档次的证据主要来源于专家委员会的报告或意见及/或受尊敬的权威的临床经验。
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  • 第1题：

    (92～94题共用备选答案)

    A．Ⅰ档

    B．Ⅱ档

    C．Ⅲ档

    D．Ⅳ档

    E．Ⅴ档

    按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于多项多中心随机对照试验的汇总分析的证据档次属于


    正确答案：A
    AHCPR的证据等级评定标准中，Ⅰ档次的证据主要来源于多项多中心随机对照试验的汇总分析。

  • 第2题：

    按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于设计完善的非实验性描述性研究的证据档次属于


    正确答案：C
    AHCPR的证据等级评定标准中，Ⅲ档次的证据主要来源于设计完善的非实验性描述性研究。

  • 第3题：

    证据来自非随机化并行队列对比试验

    A.V档
    B.I档
    C.Ⅱ档
    D.Ⅲ档
    E.Ⅳ档

    答案：D
    解析：
    I档：文献提供了随机对照试验或一组随机对照的汇总分析(meta-analysis)，其样本量足以提示一个对大多数患者而言，其假阳性或假阴性结论风险不大的清楚明了的试验。Ⅱ档：证据来自随机对照试验或一组随机对照试验的汇总分析，但样本量太小可能得出假阳性或假阴性的结论，或者将其结果用于多数患者会不太可靠。Ⅲ档：证据来自非随机化并行队列对比试验。Ⅳ档：证据来自非随机化历史性队列对比试验。V档：证据来自描述性研究如个案报告、系列报道及临床事例。

  • 第4题：

    员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的（ ）。

    A.“技变”晋档
    B.“学变”晋档
    C.“龄变”晋档
    D.“考核”晋档

    答案：B
    解析：
    员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次，是薪酬标准档次调整中的“学变”晋档。

  • 第5题：

    薪酬标准档次的调整，包括()。

    A:“技变”晋档
    B:“学变”晋档
    C:“龄变”晋档
    D:“考核”变档
    E:“物价”晋档

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬标准档次的调整包括：“技变”晋档、“学变”晋档、“龄变”晋档、“考核”变档。

  • 第6题：

    员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。

    A:“技变”晋档
    B:“学变”晋档
    C:“龄变”晋档
    D:“考核”晋档

    答案：B
    解析：
    员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次，是薪酬标准档次调整中的“学变”晋档。

  • 第7题：

    证据来自非随机化并行队列对比试验

    A.Ⅱ
    B.Ⅲ
    C.Ⅳ档
    D.V档
    E.I档

    答案：B
    解析：
    I档：文献提供了随机对照试验或一组随机对照的汇总分析(mDtE-EnElysis)，其样本量足以提示一个对大多数患者而言，其假阳性或假阴性结论风险不大的清楚明了的试验。Ⅱ档：证据来自随机对照试验或一组随机对照试验的汇总分析，但样本量太小可能得出假阳性或假阴性的结论，或者将其结果用于多数患者会不太可靠。Ⅲ档：证据来自非随机化并行队列对比试验。Ⅳ档：证据来自非随机化历史性队列对比试验。V档：证据来自描述性研究如个案报告、系列报道及临床事例。

  • 第8题：

    按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于专家委员会的意见的证据档次属于（）。

    • A、Ⅰ档
    • B、Ⅱ档
    • C、Ⅲ档
    • D、Ⅳ档
    • E、Ⅴ档

    正确答案:E

  • 第9题：

    军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于设计完善的非实验性描述性研究的证据档次属于（）。
    A

    Ⅰ档

    B

    Ⅱ档

    C

    Ⅲ档

    D

    Ⅳ档

    E

    Ⅴ档


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    证据来自非随机化历史性队列对比试验（）
    A

    Ⅰ档

    B

    Ⅱ档

    C

    Ⅲ档

    D

    Ⅳ档

    E

    Ⅴ档


    正确答案： B
    解析： Ⅰ档：文献提供了随机对照试验或一组随机对照的汇总分析（meta-analysis），其样本量足以提示一个对大多数患者而言，其假阳性或假阴性结论风险不大的清楚明了的试验。Ⅱ档：证据来自随机对照试验或一组随机对照试验的汇总分析，但样本量太小可能得出假阳性或假阴性的结论，或者将其结果用于多数患者会不太可靠。Ⅲ档：证据来自非随机化并行队列对比试验。Ⅳ档：证据来自非随机化历史性队列对比试验。Ⅴ档：证据来自描述性研究如个案报告、系列报道及临床事例。

  • 第12题：

    单选题
    证据来自非随机化并行队列对比试验（）
    A

    Ⅰ档

    B

    Ⅱ档

    C

    Ⅲ档

    D

    Ⅳ档

    E

    Ⅴ档


    正确答案： C
    解析： Ⅰ档：文献提供了随机对照试验或一组随机对照的汇总分析（meta-analysis），其样本量足以提示一个对大多数患者而言，其假阳性或假阴性结论风险不大的清楚明了的试验。Ⅱ档：证据来自随机对照试验或一组随机对照试验的汇总分析，但样本量太小可能得出假阳性或假阴性的结论，或者将其结果用于多数患者会不太可靠。Ⅲ档：证据来自非随机化并行队列对比试验。Ⅳ档：证据来自非随机化历史性队列对比试验。Ⅴ档：证据来自描述性研究如个案报告、系列报道及临床事例。

  • 第13题：

    按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于专家委员会的意见的证据档次属于


    正确答案：D
    AHCPR的证据等级评定标准中，Ⅳ档次的证据主要来源于专家委员会的报告或意见及(或)受尊敬的权威的临床经验。

  • 第14题：

    据美国药典信息开发部对药物适应证或禁忌证信息的分级，来自权威的临床经验为基础的意见、描述性研究或专家委员会的报告属于

    A．一级证据

    B．二级证据

    C．三级证据

    D．四级证据

    E．五级证据


    正确答案：C
    解析：美国药典信息开发部对药物适应证或禁忌证的信息的证据共分为3级，其中一级证据来自至少1个适当的随机对照试验，二级证据来自至少1个未随机化、但设计完善的试验。本题D、E两项为不存在的迷惑选项。

  • 第15题：

    工资标准档次的调整包括（ ）。

    A.“技变”晋档
    B.“学变”晋档
    C.“龄变”晋档
    D.“考核”变档
    E.“职变”变档 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资标准档次的调整包括以下情况：①“技变”晋档；②“学变”晋档；③“龄变”晋档；④“考核”变档。因此，本题应该选ABCD

  • 第16题：

    薪酬标准档次的调整，包括()。

    A.“能变”晋档
    B.“技变”晋档
    C.“学变”晋档
    D.“龄变”晋档
    E.“考核”变档

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    薪酬标准档次的调整包括( )。


    A."学变"晋档

    B."职变"晋档

    C."齡变"晋档

    D.“技变"晋档

    E.”考核"变档

    答案：A,C,D,E
    解析：
    薪酬标准档次的调整包括技变晋档、学变“晋档、齡变“晋档、考核变档。

  • 第18题：

    (2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。

    A."学变"晋档
    B."职变"晋档
    C."龄变"晋档
    D.“技变"晋档
    E.”考核"变档

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P482
    薪酬标准档次的调整包括技变晋档、学变“晋档、龄变“晋档、考核变档。

  • 第19题：

    按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于设计完善的非实验性描述性研究的证据档次属于（）。

    • A、Ⅰ档
    • B、Ⅱ档
    • C、Ⅲ档
    • D、Ⅳ档
    • E、Ⅴ档

    正确答案:C

  • 第20题：

    创新建议成果等级评定，按照评审标准评定打分，划分五档，A档：100分、B档：86-99分、C档：66-85分、D档：51-65分、E档：1-50分。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    薪酬标准档次的调整包括（）。

    • A、“技变”晋档
    • B、“学变”晋档
    • C、“龄变”晋档
    • D、“职变”变档
    • E、“考核”变档

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    判断题
    军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于专家委员会的意见的证据档次属于（）。
    A

    Ⅰ档

    B

    Ⅱ档

    C

    Ⅲ档

    D

    Ⅳ档

    E

    Ⅴ档


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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