在实施阳性强化时,妥当的做法包括( )。
(A) 主要进行阳性强化
(B) 惩罚异常行为
(C) 及时奖励正常行为
(D) 奖罚相辅相成
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。
第7题:
在积极强化实施过程中,下列做法正确的是( )
第8题:
斯金纳发现,控制行为的因素主要有()。
第9题:
关于阳性强化法,下列说法正确的包括()。
第10题:
又称正强化法
靶行为要单一具体
原理是奖励积极行为,惩罚消极行为
阳性强化应该适时、恰当
第11题:
以奖励为手段消除或保持某种行为
以严厉为手段建立或保持某种行为
以阳性强化为主,及时奖励正常行为
重视和淡化异常行为
第12题:
奖励惩罚法
行为矫治法
行为消退法
阳性强化法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
为了保证惩罚的有效实施,不正确的说法是()
第19题:
常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。
第20题:
正强化是实施奖励,负强化是()。
第21题:
阳性强化法的基本原理是()。
第22题:
第23题:
只奖不罚
奖励正常行为
又奖又罚
漠视异常行为