在选择题目形式时,需要考虑( )。
A.测验的目的
B.材料的性质
C.接受测验的团体的特点
D.各种实际因素
第1题:
下列说法中,( )不是对测验环境条件的要求。
A.完全遵从测验手册对环境的要求
B.安排测验材料
C.记录下任何意外的测验环境因素
D.在解释测验结果时也必须考虑环境因素
第2题:
影响效度的因素有( )。
A.测验本身的因素测验
B.测验实施中的干扰因素
C.样本团体的性质
D.效标的性质
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时,应考虑的问题有()。
第8题:
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是()。
第9题:
笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()。
第10题:
测验的目的
材料的性质
接受测验的团体的特点
各种实际因素
第11题:
测试的目的
材料的性质
接受测验的个体的特点
接受测验的团体的特点
各种实际因素
第12题:
题目命制是在全编题计划的基础上进行
题目的覆盖
题目的公平性
题目的效度
测验的形式
第13题:
心理测验按测验材料的性质可分为( )。
A.文字测验
B.客观测验
C.操作测验
D.投射测验
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
在选择题目的形式时,需要考虑()。
第20题:
题目难度水平主要依赖于()。
第21题:
测验人数、经费和时间等限制
测验的目的
潜在测验对象团体(总体)的特点
用以编制测验的材料的性质
以上都应考虑
第22题:
题目命制是在全编题计划的基础上进行
题目的覆盖
题目的公平性
题目的效度
测验的形式
第23题:
测验的目的
材料的性质
接受测验的团体的特点
各种实际因素