团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（ ）。A．怕出丑B．阻抗C．希望被接纳D．解决自己的问题

题目

团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（ ）。

A．怕出丑

B．阻抗

C．希望被接纳

D．解决自己的问题

相似考题

1.在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。A．尊重和信任领导者B．焦虑程度和自我防卫较低C．想冒险说出自己心中的话D．出现各种不同形态的抗拒心理

2.具有（ ），表明团体有较强的凝聚力和成效。A．成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重B．成员能直率地讨论在团体中所想所为C．在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作D．成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

3.封闭式团体的特征是（ ）。A．成员固定不变B．团体凝聚力强C．创新程度高D．成员相互接纳程度高

4.团体工作阶段团体领导者的主要任务是（ ）。A．协助团体成员解决问题B．帮团体成员解决问题C．营造团体信任气氛D．创建成员相互信任的环境

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  • 第1题：

    团体初创阶段成员的反应有（ ）。

    A．焦虑或恐惧

    B．怕不被接纳

    C．出现各种阻抗

    D．怕在他人面前出丑


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    团体心理咨询过程中领导者应该注意多个方面，除（ ）外。

    A．事无巨细，包办代替

    B．协助团体成员解决问题

    C．权威自居，说教过多

    D．过度自我开放、角色混淆


    正确答案：B

  • 第3题：

    如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )。

    A．改变工作条件问题

    B．公司用人问题

    C．公司的分配机制问题

    D．自己的学习和培训问题


    正确答案：
    略

  • 第4题：

    团体心理咨询的长期目标是( )。单选

    A. 帮助成员有效地解决日常生活中的问题
    B. 增进成员的表达能力，提高成员的倾听能力
    C. 以成功的团体经验来改善成员的自我概念
    D. 帮助成员独立自主并不再依靠团体来解决问题

    答案：D
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
    团体咨询能达到的长期目标包括：使成员对自己的特长和缺点具有敏觉力；学习以社会能接受的行为解决问题，提供成员学习社会期望的机会和场所；帮助成员觉察自己的行为对自己的未来和他人的影响；帮助成员发展自我，但不与社会冲突；帮助成员独立自主、不再依赖团体来帮助其解决问题；鼓励成员在团体内提供最大的贡献。

  • 第5题：

    工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员（　　）。

    A. 治疗心理疾病
    B. 互相了解
    C. 消除焦虑
    D. 解决问题

    答案：D
    解析：
    工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员解决问题。

  • 第6题：

    在团体咨询的工作阶段，团体成员的反应不包括（　）。

    A.充满了安全感
    B.彼此难以谈论自己或别人的心理问题
    C.积极地开放自我
    D.愿意探索问题和解决问题

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    团体咨询的工作阶段成员的反应不包括（　　）。

    A.充满了安全感、归属感，相互接纳、互诉衷肠
    B.彼此难以谈论自己或别人的心理问题
    C.积极开放自我，表露出更多的个人资料
    D.愿意探索问题和解决问题?

    答案：B
    解析：
    团体咨询的工作阶段成员充满了安全感、归属感，互相接纳，互诉衷肠，开放自我，表露出更多的个人资料及其生活中问题，并愿意探索问题和解决问题；利用团体内人际互动反应，发现自己的缺点与弱点、存在的不足，努力加以纠正。?

  • 第8题：

    团体心理辅导的发展过程包括（ ）。

    A.初创阶段
    B.过渡阶段
    C.工作阶段
    D.结束阶段

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第9题：

    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。

    • A、团体成员的注意力集中于此时此地
    • B、团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题
    • C、团体成员充分感受到被接纳、被尊重
    • D、团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    多选题
    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。
    A

    团体成员的注意力集中于此时此地

    B

    团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题

    C

    团体成员充分感受到被接纳、被尊重

    D

    团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（　　）。
    A

    怕出丑

    B

    阻抗

    C

    希望被接纳

    D

    解决自己的问题


    正确答案： B
    解析： 团体发展的过渡阶段，团体中会出现各种不同形态的抗拒心理，团体成员的焦虑程度和自我防卫都很强。

  • 第12题：

    多选题
    团体过渡阶段成员最重要的心理需求是（　　）。
    A

    解决自身的问题

    B

    被真正接纳

    C

    有归属感

    D

    获得安全感


    正确答案： D,A
    解析： 解决自身问题是属于工作阶段的心理需求。获得安全感是属于初创阶段的心理需求。

  • 第13题：

    团体过渡阶段成员最重要的心理需求是（ ）。

    A．解决自身的问题

    B．被真正接纳

    C．有归属感

    D．获得安全感


    正确答案：BC

  • 第14题：

    在团体心理咨询过程中，领导者承担的职责有（ ）。

    A．营造成员彼此接纳的团体气氛

    B．激发成员大胆表达自己的意见

    C．根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导

    D．创造快乐的团体氛围


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。

    A．团体成员注意力集中于此时此地

    B．团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题

    C．团体成员充分感受到被接纳、被尊重

    D．团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    正确答案：AC

  • 第16题：

    团体心理咨询在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括()多选

    A.协助成员相互间尽快地熟悉
    B.澄清团体目标
    C.让成员坦诚地开放自己
    D.订立团体规范

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点:心理咨询技能/团体心理咨询

  • 第17题：

    团体心理咨询中，领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括()。多选

    A.带头示范自己的感受
    B.责备成员不投入团体
    C.将重点放在他人而少谈自己
    D.直接而温婉地面质成员

    答案：A,D
    解析：
    领导者需敏锐地察觉并尊重成员的抗拒行为，提供成员表达此类行为的内在情感的机会，主动带头示范自己的感受，但不责备成员，另外直接引导成员用适合的行为方式或直接而温婉地面质成员也是不错的技术。

  • 第18题：

    团体咨询的长期目标是( )。单选

    A. 以成功的团体经验来改善成员的自我观念
    B. 帮助成员有效地解决日常生活中的问题
    C. 增进成员的表达能力.提出成员的倾听能力
    D. 帮助成员独立自主并不再依赖团体来帮助其解决问题

    答案：D
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
    团体咨询能达到的长期目标包括：使成员对自己的特长和缺点具有敏觉力；学习以社会能接受的行为解决问题，提供成员学习社会期望的机会和场所；帮助成员觉察自己的行为对自己的未来和他人的影响；帮助成员发展自我，但不与社会冲突；帮助成员独立自主、不再依赖团体来帮助其解决问题；鼓励成员在团体内提供最大的贡献。

  • 第19题：

    问题解决被看作是思维活动的最普遍形式，突出地表明人的心理活动的智慧性和创造性，其过程通常分为四个阶段：提出问题、分析问题、提出假设和( )


    A.分析假设

    B.总结反思

    C.解决问题

    D.检验假设

    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。

    A.改变工作条件问题
    B.公司用人问题
    C.公司的分配机制问题
    D.自己的学习和培训问题

    答案：D
    解析：

  • 第21题：

    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。

    • A、开始阶段
    • B、过渡阶段
    • C、投入阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    团体咨询的工作阶段成员的反应不包括（　　）。
    A

    充满了安全感、归属感，相互接纳、互诉衷肠

    B

    彼此难以谈论自己或别人的心理问题

    C

    积极开放自我，表露出更多的个人资料

    D

    愿意探索问题和解决问题


    正确答案： D
    解析： 团体咨询的工作阶段成员充满了安全感、归属感，互相接纳，互诉衷肠，开放自我，表露出更多的个人资料及其生活中问题，并愿意探索问题和解决问题；利用团体内人际互动反应，发现自己的缺点与弱点、存在的不足，努力加以纠正，同时也表现出真诚地关心他人的行为。

  • 第23题：

    单选题
    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。
    A

    开始阶段

    B

    过渡阶段

    C

    投入阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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